Descarga Manual del Curso (PDF) - Acción Juvenil

“Introducción a la JODCA”
manteniendo el poder unos cuantos.
Colegiado Basada en el supuesto que todos los miembros de la organización
son socios y que todas las responsabilidades deben ser distribuidas
Valores
permanentes
EL INTEGRANTE
en la organización total.
La visión de los fundadores debe tener un peso significativo. Es
importante que se evalúe si hay verdadera mística entre los
miembros de la organización para poder tener identidad. En caso que
no se tenga la mística, se sugiere motivar a los miembros a que la
adquieran a través de pláticas donde se les dé a conocer los
fundamentos y principios de doctrina para que nunca se desvirtúe el
propósito inicial.
El militante que pertenece a la organización tiene un papel importante porque es el reflejo de
lo que sucede dentro de la misma. Hay que analizar si los miembros tienen una actitud
negativa (pereza, egoísmo, apatía, falta de institucionalidad, etc.), conducta buena (trabaja,
es organizado, dadivoso, fiel, prudente, etc. ) o neutro (variable, capaz de ser bueno o malo,
etc. )
RELACIONES HUMANAS
El tipo de organizaciones como Acción Juvenil sirven para crear un ambiente de cooperación
y ayuda tanto dentro como fuera de las actividades partidistas. Acción juvenil es un sano
espacio para convivir y hacer amistades. Es importante evaluar si realmente se tiene el
ambiente propicio para dejar de tener una actitud individualista y contar con relaciones
duraderas.
Una vez que se haya elaborado de manera conjunta el análisis respectivo, se debe iniciar
con la etapa re-constructiva para lo cual se sugiere que un miembro del grupo sea nombrado
como el líder de la renovación interna éste le debe dar seguimiento a todas los ajustes
considerados.
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