Descarga Manual del Curso (PDF) - Acción Juvenil
Descarga Manual del Curso (PDF) - Acción Juvenil
Descarga Manual del Curso (PDF) - Acción Juvenil
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
“Introducción a la JODCA”<br />
LECTURA DE APOYO<br />
El ciclo administrativo<br />
Las Principales etapas <strong>del</strong> Ciclo son las siguientes:<br />
Previsión<br />
Planeación<br />
Organización<br />
Dirección<br />
Corrección de Rumbo<br />
Control<br />
Previsión.<br />
Es la visión <strong>del</strong> fin a seguir, conocer el fin, elegir el medio principal y concebir lo que se quiere<br />
lograr una vez finalizado el evento, es decir, definir las habilidades o conocimientos que se<br />
quiere de los asistentes una vez concluido el evento. Por ejemplo, si queremos que los<br />
asistentes tengan un conocimiento amplio sobre el humanismo político tendremos que definir<br />
si lo más adecuado es realizar una conferencia, un debate, un taller, un seminario o un panel.<br />
Ello depende de la profundidad y enfoque que se le quiera dar ya que el evento deberá ser<br />
diferente según un enfoque práctico o teórico. Otro ejemplo sería tener como objetivo ayudar<br />
a niños de escasos recursos, lo que implica elegir a cuantos niños se quiere beneficiar y si<br />
se cuenta con la disposición para realizar un programa a largo plazo o solamente un evento<br />
concreto. Todo depende <strong>del</strong> fin al que se quiera llegar.<br />
Planeación<br />
Una vez que se tiene definido el fin al cual se quiere llegar y el medio a seguir para lograrlo,<br />
hay que analizar la secuencia de actividades y los tiempos que se van a utilizar para que el<br />
evento sea eficiente, para lo que se recomienda prever los siguientes puntos:<br />
1.- Un análisis tal y como se plantea en el tema de Clima Organizacional con la intención de<br />
conocer cual es la situación actual <strong>del</strong> grupo así como la opinión que otros tienen <strong>del</strong> equipo y<br />
hacer una proyección donde se plantee cuales son los elementos que hay que fortalecer.<br />
Sobre el ejercicio planteado en el análisis <strong>del</strong> Clima Organizacional, realiza una proyección de<br />
los elementos que consideraste débiles y los medios que consideras que se deben utilizar para<br />
suplir tales deficiencias.<br />
2.- Definir la estructura de los que se planteó en la previsión. Por ejemplo, si se pensó en<br />
realizar una panel para enseñar el humanismo político, ahora, hay que definir a qué ponentes<br />
se invitarán, con qué temas y la secuencia de las ponencias para que el evento lleve una<br />
lógica estructural y sea eficaz.<br />
3.- Presupuesto. Es fundamental conocer los recursos económicos con los que se cuentan<br />
para llevar a cabo la actividad que se está planeando. El presupuesto se debe evaluar<br />
después de los que se quiere realizar porque la falta de recursos no debe ser una limitante<br />
para que llevemos a cabo las actividades pensadas para los jóvenes, lo que implica que en<br />
caso de no contar con los recursos hay que buscar financiamientos. Es recomendable tener a<br />
un administrador pero no un monopolizador <strong>del</strong> dinero ya que a los encargados de cada<br />
función se les debe dar libertades y facilita la prudencia en el gasto de los recursos.<br />
52