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UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO UNID
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TUTOR DECLARACIÓN DE AUTORÍA DE L
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DEDICATORIA El presente proyecto va
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AGRADECIMIENTO Agradezco a Dios por
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Doctor ROMULO MINCHALA MURILLO CESI
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1.2 OBJETIVOS .....................
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5.6 ESTUDIO DE FACTIBILIDAD……
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Cuadro # 8 Encuesta - Pregunta 7…
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Figura # 1 INDICE DE FIGURAS Encues
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Figura # 16 Ubicación…………
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SUMMARY The next project concerns t
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1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA CAPI
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1.1.2 Delimitación del Problema La
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1.2.2 Objetivos Específicos Ident
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contratación de personal idóneo,
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La información con la que se cuent
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Organización: Es el establecimient
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Número 1 Variable Independiente: D
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Funciones normativo que describe De
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CAPITULO III MARCO METODOLOGICO 3.1
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3.2.4 Tamaño de la muestra Muestra
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3.3 LOS METODOS Y LAS TECNICAS Los
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CAPITULO IV ANALISIS E INTERPRETACI
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El 43% de la población Yaguacheña
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Interpretación: Las autoridades mu
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Interpretación: Este gráfico nos
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Interpretación: Es muy representat
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4% indicaron que es por no saber c
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Interpretación: La mayoría de enc
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Interpretación: Es muy satisfactor
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Interpretación: En un alto porcent
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Análisis: El 32% indica que es en
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Interpretación: Son muy representa
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Planificación Urbana Cuadro # 13 D
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Interpretación: De la información
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Interpretación: De la información
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¿Considera usted que al elaborar e
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las reglas e idiosincrasia del trab
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¿Considera que la capacitación pe
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Que ellos traten bien el personal.
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Pregunta (3): De las cuatro persona
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El papel fundamental debería el je
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A las respuestas dadas, le agregar
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ecursos, comité de contrataciones,
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5.1 TEMA CAPITULO V PROPUESTA Redis
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5.4 OBJETIVOS 5.4.1 Objetivo Genera
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En lo referente a lo administrativo
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Vera Estrada Jorge Concejo Cantonal
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Pazmiño Balda Guillermo Dirección
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Presupuesto PRESUPUESTO PARA LA EVA
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5.7.4 Cronograma Cuadro # 20 ACTIVI
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5.7.8 Anexos ANEXO # 1 FORMATO DE E
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4. ¿Considera Ud. Que el Municipio
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UNEMI UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGR
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7. ¿Considera que la CAPACITACIÓN
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ANEXO # 2 SOLICITUD DE PARA ELABORA
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ANEXO # 4 94
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ANEXO # 5 ORGANIGRAMA PROPUESTO 97
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REGLAMENTO ORGANICO FUNCIONAL BASE
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CAPITULO I DE LAS POLITICAS, OBJETI
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CAPITULO II DE LOS NIVELES DE ORGAN
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PROCESO ASESOR, que corresponde al
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NIVEL OPERATIVO O GENERADOR DE VALO
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CAPITULO III ORGANIGRAMA ESTRUCTURA
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adopción de políticas y métodos
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CAPITULO IV DEL NIVEL LEGISLATIVO S
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19. Conceder licencias a sus miembr
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debe presentar de acuerdo a los com
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señalados en este Código. La prof
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SECCION SEGUNDA DEL VICEALCALDE Art
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SECCION QUINTA RELACIONES PÚBLICAS
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SECCION SEXTA DE LA SECRETARIA EJEC
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5. Elaborar y/o estudiar y emitir i
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4. Concurrir a las diferentes insti
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Estado o de la máxima autoridad de
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para poner en marcha proyectos de c
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3. Administrar el sistema de docume
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5. Diseñar, rediseñar, suprimir y
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SECCION TERCERA DE LA DIRECCION GEN
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4. Elaborar los informes de las lab
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3. Realizar estudios para la implem
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24. Preparar en coordinación con l
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Para su designación deberá tener
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25. Llenar los Avisos de Entrada y
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5. Guiar a los dignatarios, cliente
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e) El chofer u operador deberá gua
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p) Serán conjuntamente responsable
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DE LA Ò DEL ASISTENTE DE LA POLICI
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11. Responderá por pérdidas, sust
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Art. 68- El Secretario de la Comisa
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corresponda; 11. Velar por el cumpl
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5. Otorgar las certificaciones de f
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15. Pagar sueldos y jornales; 16. E
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pagos realizados; 6. Elaboración d
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p) Tasa de Alcantarillado, q) Tasa
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7. Llevar el archivo de los origina
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DEL ANALISTA CONTABLE Art. 89.- El
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ALMACEN Y BODEGA Art. 93.- El Guard
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w) Custodiar bienes municipales. x)
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5. Cuidar de que las vías pública
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43. Planificar la presentación de
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