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La idea fundamental es que le proceso lo elabore bien, el asunto de la
supervisión es mero trámite den todo caso el responsable del área es
quien complementa la aplicación del empleado.
Sí, porque gracias a este manual, observaremos el éxito institucional y el
logro de nuestros objetivos.
Sí, porque cada uno de los empleados desempeñaría mejor su trabajo.
Con respecto a esta interrogante, pienso que el Municipio debe elaborar el manual
de procedimiento.
Informe (Conclusiones y Recomendaciones)
Las pautas antes mencionadas nos dan las directrices para realizar las siguientes
conclusiones:
Que en el Municipio del Cantón San Jacinto de Yaguachi existen muchos
inconvenientes, sobre todo en la atención del usuario.
El personal Municipal no posee conocimiento de los reglamentos
administrativos que posee el Municipio.
Frente a las conclusiones establecidas, es importante seguir las siguientes
recomendaciones:
Darles a conocer los Reglamentos Administrativos del Municipio.
Darles a conocer al personal Municipal el orgánico funcional.
Es necesario que el Municipio tenga definido los perfiles de puestos.
Motivar a los empleados a trabajar en equipo.
Deben de reunirse los Jefes y el de Recursos Humanos para indicar
cuales serian los perfiles que debe de poseer su personal.
Estructurar un programa cronológico de capacitación continua dirigida a
los funcionarios responsables del manejo económico y financiero de los
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