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Pregunta (3):
De las cuatro personas entrevistadas indican, si han observado la
incertidumbre que se produce en el personal administrativo al no conocer las
funciones de su cargo, por las razones siguientes:
Si, por la falta de conocimientos pero poco a poco con la capacitación y la
experiencia que se adquiere día a día se logra superar obstáculos.
Si, su consecuencia es notoria cuando no saben donde están ni hacia
donde hay que llegar en cuanto a las actividades a seguir.
No, porque de contratar al personal a mí cargo hemos procedido a
informarles sobre las funciones que deberán cumplir.
Si, por no tener experiencia y por poco compromiso de cierto personal.
A las respuestas dadas, le agregaríamos también que es necesario que el
Jefe de Recursos Humanos de a conocer las funciones a cada empleado para
así tener un buen funcionamiento en el trabajo.
Pregunta (4):
De las cuatro personas entrevistadas indican la actitud que tomarían con el
incremento de conflictos laborables que se puede dar en el personal, por las
razones siguientes:
Se solucionaría con el diálogo y con una buena planificación semanal de
temas a desarrollarse durante la semana laboral.
Realizaría encuestas de clima laboral periódica es el arma inicial, ya que
ahí se identifica el problema a lo interno.
Permanentemente reunir al personal para mantener un diálogo abierto con
ellos para que expongan sus inconvenientes tanto personales como
materiales.
Hacerlos conocer y dialogar con el personal.
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