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Adquisición preferentemente de bienes y servicios locales.
El bajo empleo directo generado en la gran minería (2 a 3% del empleo del país),
no ha variado con el crecimiento que ha tenido la minería en la última década. Por otro
lado, la flexibilización de las leyes laborales ha permitido la subcontratación de labores
que antes realizaban las empresas mineras. De esta manera, el personal empleado
directamente se ha reducido en forma drástica. El problema de generación de empleo,
crea un problema social, ya que la expectativa de las personas que viven en las
comunidades adyacentes es poder trabajar directamente en los proyectos de la gran
minería. Esta expectativa, se genera por los salarios en la minería, tradicionalmente han
sido más altos a lo de otros sectores económicos y la diferencia entre salario minero y el
salario promedio ha aumentado en la minería, como podemos apreciar en la tabla 6.
peruanos). 4
Tabla 6: Salarios y sueldos promedios en la Minería 1997-2000 (en soles
Periodo Sueldo Mensual
Promedio Minería
1997 2,043 4,605
1998 2,289 5,177
1999 2,444 5,694
2000 2,710 6,152
Fuente: Instituto de Estadística e Informática. MMDS.2002
Por otro lado, en su necesidad de reducir los costos operativos, las empresas
ensayan sistemas de jornadas largas, a cambio de mayores periodos libres para los
trabajadores. Los turnos de 8 horas han sido sustituidos por turnos de 12 horas, el cual
reduce el personal de la empresa.
En el contexto de ampliación de la frontera minera, superposición de intereses
entre minería y pequeña agricultura campesina, poca generación de empleo directo y
4 En los años 1997-2000, un dólar equivalía 2,8 soles peruanos.
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