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fundação getulio vargas – rj escola brasileira de administração ...

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La empresa SMCV, por motivo <strong>de</strong> expansión esta generando empleo directo e<br />

indirecto. La empresa convocó a una selección <strong>de</strong> operarios <strong>de</strong> la región Arequipa, para<br />

la capacitación <strong>de</strong> dichos operarios firmó contrato con el Instituto TECSUP, dicho<br />

instituto es consi<strong>de</strong>rado uno <strong>de</strong> los mejores en formar técnicos mineros en la ciudad <strong>de</strong><br />

Arequipa.<br />

Se pue<strong>de</strong> interpretar una incipiente creación <strong>de</strong> políticas públicas, orientadas a<br />

generación <strong>de</strong> empleo indirecto y a la recuperación <strong>de</strong> pasivos ambientales. Frente a esta<br />

situación, los actores <strong>de</strong> la minería <strong>de</strong>ben trabajar en conjunto para la elaboración <strong>de</strong><br />

estas políticas públicas. Todos los entrevistados convergen en la necesidad <strong>de</strong> focalizar<br />

la creación <strong>de</strong> políticas públicas, a los problemas más imperantes con respecto a las<br />

comunida<strong>de</strong>s.<br />

e. Auto reglamentación <strong>de</strong> las ETN<br />

SMCV ha <strong>de</strong>sarrollado una Política Ambiental que hace extensiva a todos sus<br />

trabajadores, a través <strong>de</strong> charlas <strong>de</strong> inducción y permanente capacitación. Los<br />

principales compromisos expresados en esta <strong>de</strong>claración, que indica, entre otras cosas,<br />

que SMCV se compromete a prevenir la contaminación, cumplir con las regulaciones<br />

ambientales y establecer un control voluntario aplicable, mejorar continuamente el<br />

<strong>de</strong>sempeño ambiental y, cooperar con las comunida<strong>de</strong>s vecinas. En abril <strong>de</strong>l 2001, en el<br />

marco <strong>de</strong> su filosofía corporativa se inició el proceso <strong>de</strong> certificación <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong><br />

Gestión Ambiental ISO 14001 lográndose la certificación en noviembre <strong>de</strong>l año 2002 y<br />

la certificación <strong>de</strong> seguimiento en octubre <strong>de</strong>l 2003. Respecto a certificaciones sociales,<br />

la empresa no presenta ninguna certificación social.<br />

La empresa Southern Peru tiene la certificación ISO14000 en el área <strong>de</strong> asuntos<br />

ambientales. En el área social no presenta ninguna certificación. Se trabaja con estudio<br />

<strong>de</strong> línea base para analizar las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s aledañas.<br />

Las empresas estudiadas tienen gran potencialidad para cumplir normas y<br />

certificaciones socio-ambientales, ya que son subsidiarias <strong>de</strong> importantes empresas<br />

transnacionales, muchas <strong>de</strong> ellas ya cuentan con Normas <strong>de</strong> Responsabilidad Social en<br />

la Matriz.<br />

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