Guía: CÓMO ESTABLECER UN RESTAURANTE - Illinois ...

Seguro de Desempleo (Unemployment Insurance)
Como empresario, pueden exigirle que haga contribuciones para el seguro de desempleo (de sus
trabajadores) al Departamento de Seguridad de Empleo de Illinois (Illinois Department of Employment
Security siglas en inglés – IDES). Para determinar la responsabilidad legal, deberá llenar el formulario
“Reporte para Determinar la Responsabilidad Legal” (“Report to Determine Liability”). Este formulario
se deberá presentar ante la División de Ingresos del Seguro de Desempleo del Departamento de Seguridad
de Empleo y para personas con problemas auditivos, el número TDD:
Illinois Department of Employment Security - Unemployment Insurance Division
401 South State 850 E. Madison / 2 nd Fl
312/793-4880 217/782-2790
Chicago, Illinois 60605 Springfield, Illinois 62702
TDD: 312/793-9350 (Statewide)
REQUISITOS PARA LA EXIBICIÓN DE CARTELES (Poster Display Requirements)
Las leyes Federales y Estatales requieren que los carteles con la información de los derechos y
beneficios se exhiban en lugares visibles de las empresas. Los negocios con 15 o más empleados deberán
exhibir el cartel de la EEOC, titulado “Equidad en las Oportunidades de Empleo es LA LEY” (Equal
Opportunity Is THE LAW). Este cartel se puede solicitar al: Equal Employment Opportunity Comisión,
800/669-3362, TDD: 800/669-6820. Los negocios con uno o más empleados deben exhibir el cartel
“Occupational Safety & Health Administration’s Safety”, “Family Medical Leave Act” “Fair Labor
Standards Act” y el “Employee Polygraph Protection Act”. Todos estos carteles están disponibles
comunicándose con el Departamento de Labor al: 312/353-0127. El Departamento del Trabajo de Illinois
(Illinois Department of Labor - siglas en inglés IDOL -) requiere que los patrones exhiban el cartel
llamado “Aviso para los Patrones y Empleados” (Notice to Employers and Employees). IDOL es
responsable de hacer cumplir las leyes que protegen a los trabajadores de Illinois.
Leyes de Trabajo / Labor (Labor Laws)
Los negocios también deben cumplir con las leyes de Illinois Wage Payment and Collection Act,
Minimum Wage Law, Six Day Work Week Law, Child Labor Law y el Toxic Substance Disclosure Law.
Para más información sobre estas leyes comuníquese con IDOL, al número: 217/782-6206 o 312/793-
2800.
REQUISITOS LOCALES (LOCAL REQUIREMENTS)
Muchas comunidades requieren que los negocios tengan licencia o estén registrados y cumplan con las
exigencias de planificación urbana de cada zona. Comuníquese con el secretario de la ciudad o del
condado para toda información relacionada con licencia, zona, inspección, restricciones en los rótulos /
letreros, y otros requisitos locales.
INFORMACIÓN DE RECURSOS (INFORMATION RESOURCES)
Existen muchos recursos disponibles para ayudar a los negocios en el comienzo. Un recurso excelente
para la información general de negocios es el manual (handbook) Comenzando un Negocio en Illinois del
Departamento de Comercio y Oportunidad Económica de Illinois (Illinois Department of Commerce &
Economic Opportunity -siglas en inglés DCEO). Esta publicación también incluye una lista de viabilidad
y un resumen del plan de negocio. Para más información relacionada con las licencias del estado, los
permisos, registros y los programas de asistencia comuníquese con el Centro de Información para
Pequeños Negocios (Business Information Center en inglés) llamando al: 1-800/252-2923, o a través
del World Wide Web en el http://www.ienconnect.com Para obtener información sobre la adjudicación
de licencias Federales, permisos, registros y programas de asistencia comuníquese con el Centro de
Información Federal al: 1-800/688-9889.
38