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incorporados a la Agenda uno o dos días antes o después de que ocurrieron, para facilitar la
preparación del libro (estos cambios no varían nada ni alteran el significado).
En el New York Review of Books del 30 de diciembre de 1971 se citaba al entonces director de
la CÍA, Richard Helms, a propósito de una de sus muy ocasionales conferencias que dictó en el
Club Nacional de Prensa. Justificando las acciones secretas de la CÍA dijo: "ustedes tienen
confianza en nosotros, somos hombres honorables", pido que estas palabras se recuerden
durante la lectura de este libro; también pido que se considere que las operaciones de la CÍA
se emprenden a base de instrucciones del mismo Presidente y son aprobadas muy
detalladamente a diferentes niveles dentro de la CÍA y fuera de la CÍA a menudo a nivel del
Subsecretario de Estado o más arriba todavía. Por último pido que se tenga en mente que el
tipo de operaciones que describo que ocurrieron en su mayor parte en Latinoamérica, eran
similares a aquellas que se llevaron a cabo en los países del Lejano Oriente, Cercano Oriente y
África.
También sugiero que estas operaciones todavía continúan hoy en día.
Londres, Junio 1974.
SOUTH BEND, INDIANA
ABRIL DE 1955
Cientos de Compañías envían a tas Universidades entrevistadores para seleccionar posibles
aspirantes a empleo entre los estudiantes. Yo no había concretado ninguna entrevista pero
acabo de tener mi primera, y probablemente última entrevista de trabajo. Sorpresivamente un
hombre de la CÍA vino de Washington a verme para hacerme ingresar en un programa secreto
de entrenamiento para Ejecutivos Júnior. Virginia Pilgrim me debe haber recomendado, me
había olvidado que ella mencionó un programa como éste cuando nos visitó en Tampa el año
pasado; ella había dicho que le daría un gran gusto ver al hijo de sus más antiguos amigos,
ingresar a la CÍA. De alguna manera tengo la impresión que ella es una de las mujeres de más
alto rango en la CÍA, ella trabajó para la Clark Task Forcé que investigó a la CÍA bajo las
órdenes de la Comisión Hoover.
Le dije a Gus, el encargado de reclutamiento, que ya había sido aceptado para estudiar
derecho. El estaba sorprendido que Virginia no conociera mis planes. El me dijo que el
Programa de Entrenamiento de Oficinas Menores (JOT- Júnior Officer Trainee) consiste en seis
– nueve meses, en algunos casos hasta un año de entrenamiento más y más especializados a
nivel de postgrado. Después del curso comienza el trabajo de la CÍA en lo que respeta a
análisis, investigación, estudios especiales, preparación de informes, administración y
operaciones secretas. El me dijo que no podía decir mucho acerca del curso o del trabajo
porque es información clasificada, (secreta)
Gus me preguntó acerca de mi posición frente al servicio militar, cuando le dije que tarde o
temprano lo tendría que cumplir, él mencionó una posible combinación. Para los JOT que no
han hecho su servicio militar, la CÍA organiza un curso especial en el Ejército o la Fuerza