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Después me dio una tarjeta plástica de identificación que debería llevar prendida al saco todo
el tiempo. La secretaria firmó como responsable y me condujo a la oficina.
El hombre que me hizo la entrevista se llama Jim Ferguson. Pasamos media hora conversando
de Notre Dame, el negocio de la familia y mi interés en una carrera en asuntos internacionales.
Me acordé de mi conversación con Gus y señalé que por lo pronto sí estaba interesado en una
carrera en la CÍA pero que sabía tan poco de la Agencia, que mis razones estaban
necesariamente restringidas a un interés en relaciones internacionales. El me dijo que había
organizado una serie de exámenes y entrevistas con oficiales que están a cargo del programa
JOT, incluyendo al Doctor Eccies, Director del Programa. Si los exámenes resultan
satisfactorios se efectuará una investigación completa sobre mis antecedentes por propósitos
de seguridad, que puede demorar hasta seis meses. Pero en mi caso con el problema de la
conscripción podrían pedir acción prioritaria y esperar que suceda lo mejor.
La secretaria me dio un pedazo de papel blanco con los nombres de los edificios, oficinas y las
horas en que debería presentarme para los exámenes que durarían tres días en total.
Me explicó que en cada edificio tendría que presentarme a la recepcionista, la que a su vez
llamaría a la oficina donde debería realizarse la entrevista para que alguien se responsabilice
por mí. También me recordó llevar siempre visible la tarjeta de identificación y devolverla con
el pase rosado de visitante al salir. Se me indicó utilizar un bus exclusivo de la Agencia para
llegar a los distintos edificios.
Durante mi primera visita a la oficina JOT, inmediatamente percibí la identificación fraternal que
existía entre la gente de la CIA. Supongo que esto se debía en parte a que usaban un lenguaje
especial "interno". Nadie hablaba de la "CÍA" 'Central Intelligence Agency", o siquiera "The
Agency". Toda referencia a la Agencia se hacía por medio de la palabra "company"
(compañía).
Mi primera entrevista fue en el edificio norte con el personal médico, después me tuvieron
alternando entre esa gente y la oficina llamada "Asesoramiento y Recreación" que quedaba en
el edificio de Recreación y Servicios en el Paseo Ohio Drive. A pesar de que parecía que el
cuerpo médico buscaba indicios de salud mental y física, y que Asesoramiento y Evaluación
buscaban las cualidades especiales y necesarias en un agente de inteligencia, parecía haber
poca diferencia entre los dos. Fue agotador, incontables horas completando cuestionarios de
exámenes vocacionales de aptitud y personalidad. He leído los detallados procedimientos de
exámenes elaborado por la oficina de servicios estratégicos durante la Segunda Guerra
Mundial. Ahora puedo ver que todavía se usan. Stanford, Minnesota, Strong, Wechsler,
Guilford, Kudor, Rorschach, algunos de estos exámenes son orales otros escritos. El peor fue
la entrevista con el psiquiatra del grupo médico -realmente me molestó.
Por fin terminé a eso del medio día del tercer día y tuve un par de horas libres antes de
presentarme de vuelta a la oficina JOT. Decidí dar un paseo, compré un emparedado en el
puesto de un ciego y después tomé el bus especial para trasladarme al edificio ejecutivo (estos
puestos de emparedados atendidos por ciegos están en casi todos los edificios. Me imagino
que es bueno para los ciegos tener trabajo, y la compañía los puede dejar pasar a los edificios
porque están impedidos de leer los documentos secretos.