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MEMORIA DE
LABORES2014
Gobierno Corporativo
El Banco Central es una institución autónoma
de carácter técnico, cuyas atribuciones prin cipales
son:
• La Regulación del Sistema Financiero.
• Administración de Sistemas de Pagos.
• Generación de Información y Asesoría
Económica.
• Administración de Reservas Internacionales.
• Brindar Servicios de Agente Financiero del
Estado.
• Facilitación de Trámites al Comercio Exterior.
Para cumplir con estas atribuciones, en un
ambiente de control adecuado, el Banco Central
posee como principal componente de su estructura
organizativa al Consejo Direc tivo, quien tiene a su
cargo, la dirección y ad mi nistración superior del
Banco y a quien asimismo le corresponde:
1. Ejercer las atribuciones y funciones que
la ley encomienda al Banco.
2. Supervisar y controlar que la Alta Gerencia,
constituida por cinco gerencias y
siete unidades asesoras, cumplan con
los objetivos institucionales establecidos,
respeten los lineamientos estratégicos,
los niveles de riesgos aprobados
y mantengan el interés general de la
institución.
Los miembros del Consejo son electos para un
período de cinco años, no obstante pueden ser
reelectos para nuevos períodos.
La ejecución de las resoluciones emanadas del
Consejo, así como la supervisión general y la
coordinación de las actividades, le co rres ponden al
Presidente del Banco, quien tiene adicionalmente
a su cargo, la dirección y administración de los
negocios de la Institución.
Durante el año 2014, el Consejo Directivo
desarrolló un total de 54 sesiones, de las cuales 6
fueron sesiones extraordinarias.
Por otra parte, miembros del Consejo Directivo
tienen adicionalmente una participación activa en:
• Comité de Auditoría: en el que participan
el Presidente (Coordinador), un Director
no ejecutivo del Banco con conocimiento
sobre Contabilidad y Auditoría, un Director
no ejecutivo del Banco con conocimiento
de las operaciones del Banco, o del
Sistema Bancario, o con experiencia en
la materia de control interno y el Jefe
del Departamento de Auditoría Interna.
Siendo la fi nalidad de éste Comité, la de
facilitar el cumplimiento de las obligaciones
que la ley señala a los Directores,
en relación con sus responsabilidades
sobre los Estados Financieros, la actuación
de los Auditores Externos e Internos,
la situación de los controles internos y
el cumplimiento de las recomendaciones
emanadas de las entidades de supervisión
y de control. El Comité en 2014 realizó
un total de 17 sesiones, de las cuales
5 fueron extraordinarias.
• Comité de Riesgos: participan, el Presidente,
Vicepresidente, dos Directores no
eje cutivos del Banco, con experiencia en
las áreas de riesgos y finanzas (uno de
los cuales funge como Coordinador) y
el Jefe del Departamento de Riesgos y
Gestión Estratégica, este Comité, tiene
por finalidad ejercer la conducción y seguimiento
de la implementación de la
gestión integral de riesgos. En el año
2014 el Comité desarrolló 4 sesiones
ordinarias.
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