indicadores grandes empresas - Mapeo de Promotores de RSE

PÚBLICO INTERNODiálogo y participaciónRelaciones con Sindicatos7Con referencia a la participación de empleados en sindicatos y a la relación con sus representantes 15 ,la empresa:No ejerce presión sobre los empleadosinvolucrados en actividadessindicales.No ejerce presión y ofrece libertadpara la actuación de los sindicatosen el lugar de trabajo.Además de permitir la actuaciónde los sindicatos en el lugarde trabajo, suministra informacionessobre las condicionesde trabajo, y los dirigentesde la empresa se reúnenperiódicamente con los sindicatospara oír sugerencias ynegociar reivindicaciones.Además de esto, posee un canalde comunicación consolidadocon los sindicatos, informándolosy suministrándoles datos financierosy relativos a objetivosestratégicos (cuando éstos afectena los trabajadores) 16Estadio 1 Estadio 2 Estadio 3 Estadio 4No habíamos tratado antes este asunto.No vemos aplicación de esto en nuestra empresa (Justifique).INFORMACIONES ADICIONALESLa empresa:7.1. ¿suministra información a sus trabajadores y permite reuniones en horario de trabajo para facilitar su actividad gremial?7.2. ¿posee una comisión interna de empleadores y trabajadores que esté garantizada por convenio colectivo?7.3. ¿pone a disposición de terceros información básica sobre derechos y deberes tales como acuerdos salariales, contribucionessindicales, etc.?SíNo26Indicadores de Responsabilidad Social Empresaria