indicadores grandes empresas - Mapeo de Promotores de RSE

PROVEEDORESSelección, evaluación y asociación con proveedoresTrabajo Forzado (o Análogo al Esclavo)en la Cadena Productiva27En sus relaciones con proveedores y asociados, la empresa:Cumple rigurosamente la legislación,posee políticas formalescon el objetivo de contribuir a laerradicación del trabajo forzado 43 ,exigiendo de los proveedores elcumplimiento de la legislación.Además de discutir la cuestión,incluye la prohibición del trabajoforzado como cláusula específicaen sus contratos con proveedores.Además de poseer esta cláusula,verifica su cumplimiento periódicamentey realiza campañas deconcientización para todos losproveedores, asumiendo públicamentesu postura de repudioal trabajo forzado.Articula programas y actividadesque buscan erradicar el trabajoforzado de forma generalarticulando asociaciones conorganizaciones de la sociedadcivil y/o poder público.Estadio 1 Estadio 2 Estadio 3 Estadio 4No habíamos tratado antes este asunto.No vemos aplicación de esto en nuestra empresa (Justifique).INFORMACIONES ADICIONALESLa empresa:27.1. ¿tiene como práctica el procedimiento periódico de evaluación, verificación, pedido de informes de evaluación y acompañamientode sus proveedores, exigiendo documentación comprobatoria de la no existencia de mano de obra forzada?27.2. ¿antes de comprar o contratar a un proveedor, tiene como procedimiento verificar si cumple con la legislación laboralvigente?SíNoLa empresa2005 2006 2007 200827.3. Total de actuaciones realizadas por la empresa para verificar la no utilización demano de obra forzada en su cadena productiva58Indicadores de Responsabilidad Social Empresaria