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indicadores grandes empresas - Mapeo de Promotores de RSE

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COMUNIDADAcción socialCompromiso con la Acción Social35Como forma <strong>de</strong> concretar su acción social, la empresa:Hace donaciones <strong>de</strong> productosy recursos financieros, ce<strong>de</strong>instalaciones, moviliza el trabajovoluntario <strong>de</strong> sus empleadosy/o <strong>de</strong>sarrolla proyectos socialespropios.A<strong>de</strong>más <strong>de</strong> donaciones y/o proyectossociales propios, ce<strong>de</strong>horas <strong>de</strong> sus empleados o equipospara activida<strong>de</strong>s relacionadasa esos proyectos.A<strong>de</strong>más <strong>de</strong> eso, posee una política<strong>de</strong> cesión <strong>de</strong> sus capacida<strong>de</strong>stécnicas, tecnológicas y gerencialespara fortalecer los proyectossociales (corporativos o realizadospor terceros).Involucra a las organizaciones oli<strong>de</strong>razgos locales en el diseño yen la implementación <strong>de</strong> losproyectos sociales e interce<strong>de</strong>frente a otros organismos, públicoso privados, para la concreción<strong>de</strong> esos proyectos.Estadio 1 Estadio 2 Estadio 3 Estadio 4No habíamos tratado antes este asunto.No vemos aplicación <strong>de</strong> esto en nuestra empresa (Justifique).INFORMACIONES ADICIONALESLa empresa:35.1. ¿utiliza los incentivos fiscales <strong>de</strong> <strong>de</strong>ducción o <strong>de</strong>scuento <strong>de</strong> donaciones y patrocinios 58 ?35.2. ¿divulga internamente los proyectos que apoya y <strong>de</strong>sarrolla, ofreciendo oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> trabajo voluntario y estimulandola participación <strong>de</strong> los empleados?35.3. ¿autoriza el uso controlado <strong>de</strong> horas pagas para el trabajo voluntario?Con referencia a la gestión <strong>de</strong> la acción social, la empresa:35.4. ¿posee un consejo o comité mixto, con miembros <strong>de</strong> diferentes áreas <strong>de</strong> la empresa o <strong>de</strong>l grupo empresarial,incluyendo miembros <strong>de</strong> la sociedad acreditados para tratar el área temática en que actúa?SíNo2005 2006 2007 200835.5. Porcentual <strong>de</strong> facturación bruta <strong>de</strong>stinada a la acción social (no incluir obligaciones legales,ni tributos, ni beneficios vinculados a la condición <strong>de</strong> funcionario <strong>de</strong> la empresa)35.6. Del total <strong>de</strong>stinado a la acción social, porcentual correspondiente a donaciones enproductos y servicios35.7. Del total <strong>de</strong>stinado a la acción social, porcentual correspondiente a donaciones en especie35.8. Del total <strong>de</strong>stinado a la acción social, porcentual correspondiente a inversiones en proyectosocial propio35.9. Del total <strong>de</strong>stinado a la acción social, porcentual correspondiente a publicidad35.10. Porcentual <strong>de</strong> empleados que realizan trabajo voluntario en la comunidad externaa la empresa35.11. Cantidad <strong>de</strong> horas medias mensuales donadas (liberadas <strong>de</strong>l horario normal <strong>de</strong> trabajo)por la empresa para trabajo voluntario <strong>de</strong> los funcionariosIndicadores <strong>de</strong> Responsabilidad Social Empresaria 71

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