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indicadores grandes empresas - Mapeo de Promotores de RSE

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PÚBLICO INTERNORespeto al individuoCompromiso con el porvenir <strong>de</strong> los niños9En el tratamiento <strong>de</strong> la cuestión <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos <strong>de</strong>l niño y <strong>de</strong>l adolescente, la empresa:A<strong>de</strong>más <strong>de</strong> respetar la legislaciónnacional que prohíbe ocupar menores<strong>de</strong> 14 años o mayores <strong>de</strong>esa edad, que comprendidos enla edad escolar no hayan completadola educación obligatoria,discute internamente la importancia<strong>de</strong> la educación y las consecuencias<strong>de</strong>l trabajo infantil 17 .A<strong>de</strong>más <strong>de</strong> eso, posee proyectosque aportan para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>los hijos <strong>de</strong> los empleados propiosy tercerizados, estimulandosus capacida<strong>de</strong>s técnicas y psicosociales(ciudadanía, <strong>de</strong>portes,artes).A<strong>de</strong>más <strong>de</strong> lo <strong>de</strong>scrito anteriormente,<strong>de</strong>sarrolla o apoya proyectospara los niños <strong>de</strong> la comunidad.Coordina sus proyectos conotros realizados en la comunidady actúa junto al po<strong>de</strong>r públicoen beneficio <strong>de</strong>l niño y <strong>de</strong>ladolescente y estimula que laspolíticas y programas <strong>de</strong> la empresaen relación a este temasean aplicados en toda la ca<strong>de</strong>naproductiva.Estadio 1 Estadio 2 Estadio 3 Estadio 4No habíamos tratado antes este asunto.No vemos aplicación <strong>de</strong> esto en nuestra empresa (Justifique).INFORMACIONES ADICIONALESLa empresa:9.1. ¿discute con otras <strong>empresas</strong> o presenta propuestas prácticas para combatir el trabajo infantil en su sector (o <strong>de</strong> manerageneral)?SíNo9.2. ¿tiene un programa específico para contratación <strong>de</strong> aprendices? 189.3. ¿consi<strong>de</strong>rando su rol social en relación a los aprendices, les ofrece a ellos buenas condiciones <strong>de</strong> trabajo, aprendizaje y<strong>de</strong>sarrollo profesional y personal con el <strong>de</strong>bido acompañamiento, evaluación y orientación?9.4. ¿al concluir el período referente al programa <strong>de</strong> aprendizaje busca emplearlo(s) en la propia empresa y en caso <strong>de</strong> imposibilidad,otorga oportunida<strong>de</strong>s con <strong>empresas</strong> u organizaciones asociadas?2005 2006 2007 20089.5. Número <strong>de</strong> menores aprendices en la empresa9.6. Número <strong>de</strong> aprendices contratados luego <strong>de</strong> finalizado el período <strong>de</strong> aprendizaje9.7. Cantidad <strong>de</strong> actuaciones que la empresa recibió <strong>de</strong>l Ministerio <strong>de</strong> Trabajo conrelación al uso <strong>de</strong> mano <strong>de</strong> obra infantil28Indicadores <strong>de</strong> Responsabilidad Social Empresaria

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