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Untitled - Instituto de Banca y Comercio

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PREVENCIÓN DE USO DE DROGASConsciente <strong>de</strong> su responsabilidad <strong>de</strong> contribuir a la preservación <strong>de</strong>l bienestar físico y psicológico <strong>de</strong> lacomunidad estudiantil, profesores y empleados administrativos, así como <strong>de</strong> la sociedad a la que sirve, el<strong>Instituto</strong> <strong>de</strong> <strong>Banca</strong> y <strong>Comercio</strong> tiene establecido un programa dirigido a la prevención <strong>de</strong>l uso ydistribución <strong>de</strong> drogas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> su programación académica y <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s co-curriculares.POLITICA DE NO DEGRADACION FISICA O MENTAL (ANTI-HAZING)<strong>Instituto</strong> <strong>de</strong> <strong>Banca</strong> y <strong>Comercio</strong> prohibe a sus empleados, estudiantes o grupo-asociaciones <strong>de</strong> estudiantesel fomentar o participar en activida<strong>de</strong>s en que se <strong>de</strong>gra<strong>de</strong> física o mentalmente a estudiantes comorequisito <strong>de</strong> iniciación o admisión a organizaciones estudiantiles. Se <strong>de</strong>fine “hazing” cualquier acción osituación en que negligentemente o intencionalmente se ponga en peligro la salud mental o física <strong>de</strong> unestudiante en una iniciación, admisión o afiliación a cualquier organización adscrita o sancionada por unainstitución educativa post-secundaria. El término incluye, sin estar limitado, a cualquier brutalidad <strong>de</strong>índole física, tales como golpear, azotar, obligar a ejercicios extremos, exponer a los elementos naturales,forzar el consumo en exceso <strong>de</strong> alimentos o bebidas, drogas, u otras substancias, así como también obligara realizar activida<strong>de</strong>s físicas que puedan afectar la salud o seguridad <strong>de</strong>l estudiante. Tambien incluyeforzar a participar en activida<strong>de</strong>s que puedan crear tensión mental extrema, tales como el privar <strong>de</strong> po<strong>de</strong>rdormir, exclusión total <strong>de</strong> contactos con otras personas, ridiculizar y cualquier otra actividad que puedaafectar adversamente la salud mental y la dignidad <strong>de</strong> un estudiante.Cualquier empleado, estudiante o grupo-asociación <strong>de</strong> estudiantes que sea encontrado culpable <strong>de</strong>“hazing” estará sujeto sacciones disciplinarias que pue<strong>de</strong>n incluir hasta la suspensión total <strong>de</strong> laInstitución. A<strong>de</strong>más, en caso <strong>de</strong> daños mayores, su caso podría ser referido a las autorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l EstadoLibre Asociado <strong>de</strong> Puerto Rico para su <strong>de</strong>bido proceso judicial.HOSTIGAMIENTO O ACOSO SEXUALCualquier conducta que constituya hostigamiento o acoso sexual está totalmente prohibida en el <strong>Instituto</strong><strong>de</strong> <strong>Banca</strong> y Cmercio. El respeto mutuo entre profesores y estudiantes o entre compañeros <strong>de</strong> trabajo esinherente a la labor en esta Institución. Ninguna persona podrá ser requerida <strong>de</strong> conductas sexuales comocondición para permanecer en su trabajo o como condición para cambiar sus evaluaciones académicas.Igualmente no se podrá <strong>de</strong>splegar una conducta <strong>de</strong> bromas o comentarios que aludan a temas osituaciones sexuales o que ofendan la moral <strong>de</strong> ningún integrante <strong>de</strong> la Institución. Existe una política<strong>de</strong>tallada con relación a este tema que cualquier estudiante peu<strong>de</strong> solictar en la Oficina <strong>de</strong>l Director <strong>de</strong> surecinto o un empleado a la Oficina <strong>de</strong> Recursos Humanos.POLITICA SOBRE NO FUMARA nuestra Institución le es <strong>de</strong> aplicación la Ley 40 <strong>de</strong>l 3 <strong>de</strong> agosto <strong>de</strong> 1993, la que regula el fumaren edificios públicos y privados incluyendo lugares <strong>de</strong> trabajo. Para cumplir con dicha ley, con otrosreglamentos aplicables ,así como garantizar el ambiente <strong>de</strong> estudios y trabajo más seguro y saludable anuestros estudaintes y empleados , hemos promulgado la presente política que <strong>de</strong>berán cumplir todos losempleados, clientes, estudiantes y visitantes <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong>.Bajo la presente política sólo estará permitido fumar en las áreas abiertas asignadas como áreas parafumar las cuales estarán <strong>de</strong>bidamente i<strong>de</strong>ntificadas y rotuladas. El fumar en áreas no <strong>de</strong>signadas seráobjeto <strong>de</strong> medidas disciplinarias severas incluyendo el <strong>de</strong>spido.- 35 -

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