150< LUCAS M. GÓMEZ TONSICHGESTIÓN DE LA CRISIS: EL PLAN JEFES Y JEFAS DE HOGAR DESOCUPADOS>151educación formal y propiciar, en su caso, la incorporación <strong>de</strong> los jefes o jefas <strong>de</strong> hogar <strong>de</strong>socupadosa la mentada educación, o su participación en cursos <strong>de</strong> capacitación, que coadyuven a sufutura reinserción laboral”. De manera tal que pue<strong>de</strong> interpretarse que los efectos que provoca laexclusión social serían la <strong>de</strong>sprotección <strong>de</strong> las familias y la <strong>de</strong>serción escolar.Adicionalmente, el <strong>de</strong>creto menciona “que reviste igual trascen<strong>de</strong>ncia el valor reconocidopor la sociedad argentina al trabajo, como ejercicio <strong>de</strong> un <strong>de</strong>recho y, conjuntamente como cumplimiento<strong>de</strong> la responsabilidad <strong>de</strong> sus integrantes <strong>de</strong> participar en el esfuerzo <strong>de</strong> creación <strong>de</strong>riqueza y <strong>de</strong> satisfacción <strong>de</strong> necesida<strong>de</strong>s prioritarias <strong>de</strong> la comunidad”.Con lo cual otros <strong>de</strong> los efectos serían la pérdida <strong>de</strong> una cultura <strong>de</strong>l trabajo y la existencia<strong>de</strong> necesida<strong>de</strong>s prioritarias no satisfechas.En base a lo expuesto es posible diagramar un “árbol <strong>de</strong> problemas”:Desprotección <strong>de</strong> las Familias Pérdida <strong>de</strong> la Cultura <strong>de</strong>l TrabajoDeserción EscolarNecesida<strong>de</strong>s Prioritarias Insatisfechasrutinas estandarizadas 10 cuando se opera en un entorno caótico.Por lo tanto la alternativa posible consistía en compromiso entre los actores sociales involucradosal punto <strong>de</strong> no reflejar exactamente la opinión <strong>de</strong> alguno en particular.Sin embargo la Mesa <strong>de</strong> Diálogo Argentino tuvo un papel <strong>de</strong>stacado pues el <strong>de</strong>creto rescatala importancia <strong>de</strong> “promover una transferencia <strong>de</strong> recursos entre quienes disponen <strong>de</strong>mejores ingresos, hacia los sectores sociales que menos tienen, para contribuir a una mayorequidad y promover un <strong>de</strong>sarrollo económico social sustentable” (Diálogo Argentino, 2002).He aquí en corazón <strong>de</strong>l Programa Jefes y Jefas <strong>de</strong> Hogar Desocupados.Sin embargo, alguien <strong>de</strong>be llevar a<strong>de</strong>lante dicho programa, y será durante la puesta enmarcha cuando nuevamente se verá hasta dón<strong>de</strong> llegan las interacciones entre estos actores.Para ello el <strong>de</strong>creto establece la universalización <strong>de</strong>l anterior Plan Jefes y Jefas <strong>de</strong> Hogar,con el fin <strong>de</strong> asegurar un mínimo ingreso mensual a todas las familias argentinas.Vemos aquí otro ejemplo <strong>de</strong> la Escuela Incremental, ya que la solución propuesta parte<strong>de</strong> las experiencias adquiridas con las políticas sociales implementadas anteriormente.Exclusión SocialPobreza Extrema Parálisis Productiva Distribución Regresiva <strong>de</strong>l IngresoAl mismo tiempo existen interacciones entre algunos <strong>de</strong> los factores explicativos, puesla parálisis productiva realimenta la pobreza agravando los problemas <strong>de</strong> distribución <strong>de</strong>lingreso nacional.Por otra parte, también existen relaciones bidireccionales entre los efectos, pues las necesida<strong>de</strong>sinsatisfechas fuerzan a las familias a adoptar estrategias <strong>de</strong> supervivencia extremasen las cuales sacrifican “bienes no esenciales” como la educación.TOMA DE DECISIÓNEn el segundo momento <strong>de</strong>l Ciclo <strong>de</strong> las Políticas Públicas se toman las <strong>de</strong>cisiones y seproce<strong>de</strong> al diseño <strong>de</strong> la opción que enfrentará el problema caracterizado y especificado en elmomento anterior.Siguiendo a Allison pue<strong>de</strong> afirmarse que el caso <strong>de</strong>l Programa Jefes y Jefas <strong>de</strong> HogarDesocupados se aproxima a un “mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> política burocrática” por cuanto ante la crisis económico,social e institucional que atravesaba la Argentina, resultaba extremadamente difícilque un actor individual –o una institución en particular– <strong>de</strong>cidiera cuál sería la mejor opciónposible (Allison, 1988).Igualmente difícil hubiera sido para el aparato estatal hacer frente a ese <strong>de</strong>safío en el clima<strong>de</strong> excepción que se vivía en ese momento. No pue<strong>de</strong>n fijarse políticas públicas a partir <strong>de</strong>DISEÑO DE LAS POLÍTICASDe manera tal que, según lo visto en el apartado anterior, el diseño <strong>de</strong> la política implicóla participación <strong>de</strong> varios sectores sociales, aunque no así la participación política a través <strong>de</strong>ltratamiento legislativo como veremos más a<strong>de</strong>lante.A su vez dicho programa fue instrumentado <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la <strong>de</strong>claración <strong>de</strong> emergencia enmateria social, económica, administrativa, financiera y cambiaria <strong>de</strong> manera tal que no necesitóintervención <strong>de</strong>l legislativo para su concreción (vía <strong>facultad</strong>es <strong>de</strong>legadas).Por otra parte se establecía <strong>de</strong>scentralización y participación <strong>de</strong> organizaciones sociales,para lo cual el <strong>de</strong>creto <strong>de</strong>terminó que la ejecución fuese llevada a cabo a través <strong>de</strong> las provinciasy su aplicación por medio <strong>de</strong> los municipios.En el mismo sentido se <strong>de</strong>signó a los Consejos Consultivos en la tarea <strong>de</strong> control en laadjudicación y efectivización <strong>de</strong> los planes. Éstos Consejos <strong>de</strong>bían ser integrados por representantes<strong>de</strong> los trabajadores, empresarios, organizaciones sociales y confesionales, y funcionarios<strong>de</strong>l gobierno. Cristina Calvo, coordinadora <strong>de</strong> la Mesa Ampliada <strong>de</strong>l Diálogo Argentino<strong>de</strong>scribió que:La Mesa tripartita recibía a los diferentes actores, a los cuales se les proponían dospreguntas muy simples. Una consistía en enumerar las causas fundamentales <strong>de</strong> lacrisis y la otra, en relación con la posibilidad <strong>de</strong> esbozar las posibles soluciones ycompromisos referidos tanto a personas como a sectores. Durante las entrevistas sedaba espacio a la “catarsis”, don<strong>de</strong> la gente, luego <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r expresar todo su malestar10Tal como postula el Mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> Proceso Organizacional (Viguera, 1998).<strong>Revista</strong> <strong>de</strong> la Facultad <strong>de</strong> Ciencias Económicas - UNNE, Número 9, Septiembre <strong>2012</strong>, ISSN 1668-6365<strong>Revista</strong> <strong>de</strong> la Facultad <strong>de</strong> Ciencias Económicas - UNNE, Número 9, Septiembre <strong>2012</strong>, ISSN 1668-6365
152< LUCAS M. GÓMEZ TONSICHGESTIÓN DE LA CRISIS: EL PLAN JEFES Y JEFAS DE HOGAR DESOCUPADOS>153acumulado, podía comenzar a aportar más a una construcción propositiva. El DiálogoArgentino generaba un contexto en el cual las personas se sentían seguras <strong>de</strong> quecuanto dirían no se usaría para perjudicarlos, sino para tratar <strong>de</strong> buscar solucionescomunes (Veiga González, 2011).Participaron más <strong>de</strong> 800 personas y alre<strong>de</strong>dor <strong>de</strong> 300 entida<strong>de</strong>s, se recibió un millar <strong>de</strong>aportes por escrito, se <strong>de</strong>splazó a cinco ciuda<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l interior <strong>de</strong>l país, se reunió el equipo conlos máximos dirigentes políticos y aplicó la paradiplomacia a nivel nacional e internacional.Como resultado <strong>de</strong> esta primera fase <strong>de</strong>l proceso, la información recogida y su sistematizaciónpermitieron i<strong>de</strong>ntificar: 1) que el Diálogo Argentino es reconocido como una instancia confiable,válida, que ha incorporado a sectores usualmente marginados, 2) que existe voluntadsincera y <strong>de</strong>seo <strong>de</strong> diálogo, a tal punto que ha sido prácticamente unánime la voluntad <strong>de</strong> participary no ha habido cambios ni alteraciones a la agenda establecida, 3) que sólo será posibleel éxito <strong>de</strong>l Diálogo y la puesta en marcha <strong>de</strong> acuerdos y consensos si previamente se da larecuperación económica <strong>de</strong>l país (Diálogo Argentino, 2002).Sin embargo, evaluaciones posteriores llevadas a cabo por la Sindicatura General <strong>de</strong> laNación –SIGEN– dieron cuenta <strong>de</strong> que en la mayoría <strong>de</strong> las provincias no se instrumentaroncanales o medios que permitieran un intercambio fluido <strong>de</strong> información entre el Consejo ConsultivoProvincial y la población–objetivo (SIGEN, 2002).El mismo informe puso el acento en la ausencia <strong>de</strong>l apoyo técnico hacia los ConsejosProvinciales relacionado con la operatividad <strong>de</strong>l programa <strong>de</strong>stacando que carecían <strong>de</strong> canales<strong>de</strong> comunicación fluidos con los consejos consultivos locales, y que <strong>de</strong> ello se <strong>de</strong>rivaba elprincipal obstáculo <strong>de</strong>l funcionamiento <strong>de</strong> éstos, ya que, en general, no poseían informaciónproveniente <strong>de</strong> los ejecutores <strong>de</strong>l programa, lo cual los inhibía para <strong>de</strong>sarrollar las activida<strong>de</strong>sreferidas a su <strong>de</strong>sempeño.Por otra parte, en la propuesta <strong>de</strong> informe elaborada por la Secretaría Ejecutiva <strong>de</strong>l CONAEyC,correspondiente al mes <strong>de</strong> julio <strong>de</strong> 2002, se <strong>de</strong>tallaron importantes falencias en la conformación<strong>de</strong> los Consejos Consultivos. Es así que en la provincia <strong>de</strong> Neuquén, por <strong>de</strong>cisión <strong>de</strong>l Gobierno Provincial,el Consejo Consultivo Provincial aún no había sido constituido. En La Pampa, La Rioja yTucumán no se contaba con los datos sobre las instituciones participantes. Asimismo, en Santa Felas organizaciones sociales convocadas <strong>de</strong>cidieron no integrarse en su conformación, y en Corrientes,Misiones, San Juan, San Luis y Santa Cruz, la participación <strong>de</strong> las instituciones <strong>de</strong> la sociedadcivil era, en proporción, minoritaria frente a los representantes <strong>de</strong>l Estado.IMPLEMENTACIÓNEl <strong>de</strong>creto 165/02 estableció que el Ministerio <strong>de</strong> Trabajo actuaría como organismo fiscalizador<strong>de</strong>l funcionamiento <strong>de</strong>l plan, a partir <strong>de</strong> la comprobación <strong>de</strong> que el postulante nocobrase ningún otro plan social, ni beneficio previsional –incorporándolo en el Registro Nacional<strong>de</strong> Beneficiarios <strong>de</strong> Planes Sociales–. A su vez, preveía la existencia <strong>de</strong> Consejos Consultivospara monitorear la ejecución <strong>de</strong>l mismo a nivel local, provincial y nacional. Los consejosconsultivos <strong>de</strong>bían integrarse por representantes <strong>de</strong> los trabajadores, los empresarios, las organizacionessociales y confesionales, <strong>de</strong> acuerdo a los niveles <strong>de</strong> gobierno correspondientes.A su vez el <strong>de</strong>creto 565/02 creó el Consejo Nacional <strong>de</strong> Administración, Ejecución y Control–CONAEyC– <strong>de</strong>l Plan Jefes y Jefas <strong>de</strong> Hogar Desocupados, integrado por tres representantes<strong>de</strong> empleadores, organizaciones sindicales <strong>de</strong> trabajadores y <strong>de</strong>socupados, el gobiernonacional, instituciones confesionales y ONGs. Los miembros <strong>de</strong> este consejo eran <strong>de</strong>signadosa propuesta <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> las instituciones, con cargos ad honorem y con amplias <strong>facultad</strong>es<strong>de</strong> monitoreo y fiscalización.El mo<strong>de</strong>lo incremental nos señala que las políticas públicas toman forma a partir <strong>de</strong>las capacida<strong>de</strong>s adquiridas por los agentes gubernamentales en base a las experienciaspasadas, la contracara <strong>de</strong> ello es que éstas políticas, al no crearse “<strong>de</strong> la nada” arrastranconsigo las <strong>de</strong>fi<strong>ciencias</strong> que son propias <strong>de</strong> la gestión estatal. En tal sentido María ElenaRubio, quien se <strong>de</strong>sempeñara como Secretaria <strong>de</strong>l CONAEyCs apuntaba que en la implementación<strong>de</strong>l programa:Se tomaron algunos actores como representativos […] Salvo que hubiese técnicoscon experiencia en participación, la convocatoria no planteaba en su metodologíael diagnóstico <strong>de</strong> la red <strong>de</strong> actores locales […] se convocaba a actores locales que nisiquiera representan a actores sociales […] Des<strong>de</strong> esa lógica el piquetero busca cómoponer en la agenda pública el <strong>de</strong>sempleo, ya que ese es su valor (Gómez, 2006).A pesar <strong>de</strong> lo dicho anteriormente, al momento <strong>de</strong> implementarse dicho programa (recuér<strong>de</strong>seque se hizo en medio <strong>de</strong> la mayor crisis económica, política y social <strong>de</strong> la historiareciente <strong>de</strong>l país) se hizo patente la necesidad imperiosa <strong>de</strong> contar con el apoyo <strong>de</strong> las organizacionessociales (llámese piqueteros, agrupaciones, obreros <strong>de</strong> fábricas recuperadas, etc.)para mantener la en<strong>de</strong>ble situación institucional.De manera tal que se transformaron en administradores <strong>de</strong> dichos programas, y los planesen sí pasaron a ser una moneda <strong>de</strong> cambio para las negociaciones con los distintos niveles<strong>de</strong> gobierno.En terminología <strong>de</strong> Bardach podría concluirse que los “juegos” produjeron tanto un <strong>de</strong>svío<strong>de</strong> recursos –que en muchos casos se emplearon con fines proselitistas–, como una distorsión<strong>de</strong> los objetivos <strong>de</strong> la política –pues el programa pasó a ser una moneda <strong>de</strong> cambio-(Bardach, 2003) por lo que no es <strong>de</strong> extrañar que Comisión <strong>de</strong> Tratamiento <strong>de</strong> Denuncias <strong>de</strong>los Programas <strong>de</strong> Empleo –CODEM– <strong>de</strong>pendiente <strong>de</strong>l Ministerio <strong>de</strong> Trabajo reportara 458<strong>de</strong>nuncias por extorsión y 184 por corrupción hacia Enero <strong>de</strong> 2003 11 .11Los casos <strong>de</strong> extorsión se daban en aquellas situaciones don<strong>de</strong> una persona exigía al postulante o al beneficiario una contraprestaciónno establecida por la normativa, para po<strong>de</strong>r acce<strong>de</strong>r al beneficio o continuar gozando <strong>de</strong>l mismo, mediante intimidacióno simulando autoridad pública o falsa or<strong>de</strong>n <strong>de</strong> la misma. Cuando la extorsión era realizada por un funcionario público, elCODEM la tipifica como corrupción.<strong>Revista</strong> <strong>de</strong> la Facultad <strong>de</strong> Ciencias Económicas - UNNE, Número 9, Septiembre <strong>2012</strong>, ISSN 1668-6365<strong>Revista</strong> <strong>de</strong> la Facultad <strong>de</strong> Ciencias Económicas - UNNE, Número 9, Septiembre <strong>2012</strong>, ISSN 1668-6365