Marzo 2017

Mezclar, es bueno
En la ‘Economía del Conocimiento’ las innovaciones
radicales combinan el talento de las
personas y sus capacidades particulares de
maneras insospechadas, dando lugar a resultados
significativamente diferentes de aquéllos
habituales. Por tal motivo, es recomendable
incentivar una cultura de colaboración multidisciplinaria
donde miembros de un equipo
reúnen diversas habilidades, perspectivas analíticas
y experiencias para la solución creativa
de problemas.
La experiencia confirma el valor inherente a la
colaboración entre diferentes disciplinas por su
poder para cruzar los límites entre las diferentes
áreas de conocimiento. Simultáneamente
se ha hecho evidente la importancia del papel
que desempeña el líder de estos emprendimientos,
aquel individuo, agente del cambio,
capaz de integrar un grupo heterogéneo hacia
un objetivo común: la convicción de que el
mayor valor a ser alcanzado está en la propia
originalidad del resultado. Un líder con la habilidad
de reconocer e identificar nuevas oportunidades
a lo largo de la jornada y motivar e
incentivar al equipo para especular y explorar
alternativas, asumir riesgos y experimentar las
propuestas que surgen en el proceso.
La integración de CREATIVIDAD> DISEÑO>
SUSTENTABILIDAD> INNOVACIÓN
es considerada entre las prácticas
competitivas de alto desempeño y uno de
los principales medios para generar nueva
riqueza y crecimiento sostenible.
Esta integración del “Diseño” contribuye a dar
énfasis a la “Innovación centrada en las personas”,
colocando al individuo en el centro de la
innovación durante la creación y desarrollo de
nuevos productos y servicios, y como factor
principal para formular una “nueva oferta de
valor” que sea deseable, relevante a los usuarios
y obtener una posición competitiva en el
mercado.
Peopé y Merchandising 59