Marzo 2017

Las sesiones en la modalidad de “Sprint Sessions”
preparan a los participantes para la solución
creativa de problemas cotidianos, profesionales
y empresariales. Durante estas sesiones
los participantes aprenden a través de
desafíos creativos -ejercicios lúdicos presentados
como analogías a situaciones reales- los
fundamentos del fenómeno de la Creatividad.
Simultáneamente adquieren en la práctica los
conocimientos, principios, comportamientos y
procesos que estimulan y aumentan el desempeño
creativo y desarrollan el hábito de ejercitar
una sistemática para la solución creativa de
problemas frente a plazos cortos y con recursos
limitados. La colaboración en equipos fomenta
el trabajo interdisciplinario y aumenta
la eficacia y la productividad lo que resulta en
un factor de estímulo, motivación y empatía
entre los colaboradores.
Características del creativo
Existe una infinidad de información sobre
cómo son o cómo deberían de ser las personas
creativas, sin embargo no todas son confiables,
de ahí que Federico Hess, nos da una lista de
características que debe tener aquel o aquellos
que quieran ser creativos, ya que la creatividad
es muy importante para la supervivencia de
empresas y personas que quieran sobrevivir en
el mercado o en su trabajo, de ahí que esta lista
debería estar a la vista para irla siguiendo con
detenimiento, entre ellas se encuentran:
FLUIDEZ
Capacidad para generar múltiples ideas en un
determinado tiempo.
DESAFÍOS CREATIVOS
Desarrollan la habilidad para identificar los “problemas
subyacentes”, y transformarlos en oportunidades
creativas.
VISIÓN
Capacidad para identificar y “mapear” los diversos
factores relevantes a un problema y estructurar
estrategias para su solución.
SISTEMÁTICA
Identificar las diversas etapas del proceso para
solucionar problemas y aplicar las estrategias
y técnicas adecuadas para alcanzar soluciones.
ORIGINALIDAD
Capacidad para elaborar diversas soluciones
para una oportunidad creativa con resultados
originales.
INICIATIVA Y MOTIVACIÓN
Perseverancia, determinación y pasión por superar
obstáculos y alcanzar metas. Solucionar,
por iniciativa propia, problemas complejos
y elaborar soluciones con recursos escasos y
dentro de plazos limitados.
RIESGO
Capacidad para asumir desafíos, elaborar y
evaluar alternativas y controlar los riesgos.
SINERGÍA
Integración al trabajo colectivo en equipo.
Colaboración, participación y contribución
a los resultados. Para su futuro crecimiento y
competitividad, fomentan la creatividad y los
ambientes innovativos entre las prácticas consideradas
de alto desempeño.
Los workshops de “Creatividad avanzada para
Innovar” son resultado de estudios realizados
sobre las principales teorías que explican el fenómeno
de la creatividad y los principales fundamentos
y principios para incentivarla.
Parte de estos estudios reúnen las experiencias
de proyectos de Innovación y cursos realizados
para empresas, Universidades, Centros de tecnología
y Entidades de fomento al desarrollo
empresarial. Estos talleres han sido diseñados
para que los participantes aprendan, desarrollen
las competencias y pongan en práctica el
proceso creativo para la Innovación.
Los resultados obtenidos confirman la posibilidad
del desarrollo deliberado de una capacidad
mental y muestran que las soluciones
Peopé y Merchandising 61