Mujeres reconstruyendo mujeres. La utopía en el barrio, capítulo 7

Utopía en el barrio 229
para que el equipo de salud abanderara la crítica del asesor técnico
de la unión, por los problemas en el control del material suministrado.
Desvió al equipo de la atención a los comités de salud,
centrándolo en una disputa con la dirección de Campamentos
unidos, bajo la forma de una disputa laboral, y aquellos miembros
del equipo de salud, que además formaban parte de la comunidad,
quedaron en medio de la tormenta.
Se sucedieron una serie de interminables reuniones entre el
equipo y la dirección por tratar de llegar a un acuerdo. Mientras
las tensiones se fueron incrementando, los cuadros medios de la
organización comenzaron a reclamar a los doctores el hecho de que
no estuvieran en la clínica para atender las consultas espontáneas;
ello era manifestación de que el proyecto de atención, que privilegiaba
las consultas en las vecindades, no había sido comprendido;
algunos afirmaron que a ellos en realidad lo que les interesaba era
tener una vivienda, y que preferían los dispensarios oficiales que,
además de dar la consulta, regalaban la medicina; corrieron rumores
de ineficacia de los médicos del equipo bajo el lema: "malitos,
pero seguritos" .
El modelo médico hegemónico comenzó a reconstituirse cuando
las responsables de la administración demandaron un burocrático
control de la asistencia y permanencia del personal médico en
la clínica, medida que volvería a encerrar a los médicos en el
consultorio y limitaría su influencia en la comunidad; el equipo de
salud se quejaba de recibir un trato irrespetuoso y humillante por
parte de la comisión de finanzas.
Por su lado, el equipo cuestionaba el carácter autogestivo de la
organización, la dirección unipersonal, el aislamiento de Campamentos
unidos ante el movimiento urbano popular, la concertación con
las autoridades de la delegación Cuauhtémoc y que la solución del
problema financiero no se hubiera enfrentado colectivamente.
Aunque el coordinador general hizo esfuerzos por recuperar el
consenso, e informó al equipo sobre los problemas ocasionados por
la desorganización del asesor técnico en el suministro de las obras,
así como las razones que tuvo la organización para centralizarse durante
la resolución del problema, los cuadros medios de la unión
siguieron agudizando el conflicto, con la colaboración activa de dos
inmaduros pasantes de sicología, recién incorporados al equipo de
salud.