Les recherches en "genre et développement" pour des ... - Belgium

Isabel Yépez del Castillo
illégal, partageant une situation précaire. Leur situation d’illégalité conditionne de
manière très contraignante leur accès aux ressources de subsistance, vu leur exclusion
du marché de l’emploi et des aides sociales. Dans ce contexte, le travail illégal, au
noir, constitue pour les personnes en situation illégale la seule façon d’accéder à des
revenus, mais, nous dit Adam, il fournit aussi aux migrant(e)s « sa routine quotidienne,
ses obligations, son rôle socialisateur et créateur de dignité, qui permet aux immigrés
privés d’identité juridique d’exister et donner aux autres des apparences d’une
existence normale » (ibid., p.57). La majorité des femmes rencontrées dans le cadre
de cette recherche travaillent dans les services aux particuliers (travaux domestiques,
la garde des enfants, des malades ou des personnes âgées) ; un petit groupe survit en
rendant des services (payants) à leur propre communauté (vente de plats originaires
du pays, coiffure, aide dans des commerces ethniques). Longues journées de travail,
rémunérations inférieures au minimum légal, conditions de travail précaires sont
fréquentes…
Une autre étude réalisée par deux équipes universitaires 63 sur la discrimination des
étrangers et des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail de la Région
de Bruxelles-Capitale (ULB et KUL, 2005) confirme que dans tous les cas analysés,
les effets de genre se manifestent sur les trajectoires d’insertion (p. 49). La difficulté
de combiner responsabilités familiales et insertion au marché de travail est présente
dans l’ensemble des femmes interviewées. On observe également que les femmes
se concentrent dans des secteurs spécifiques : la santé, les services domestiques,
l’associatif, la banque…, activités typiquement « féminines ». Pour leur part, les
hommes sont davantage présents dans la sécurité privée, l’industrie, les assurances
et les télécommunications, confirmant la segmentation horizontale sur le marché de
travail des femmes.
Nadia Ben (2000 ; 2004 ; 2006), a étudié la discrimination sur le marché du travail subie
par les femmes musulmanes voilées d’origine marocaine, sur base d’une approche
empirique et qualitative 64 . Les résultats de ces études montrent qu’une formation
plus importante n’empêche pas l’exclusion des femmes voilées dans la société belge.
Cette chercheuse a également travaillé sur la situation des femmes d’origine turque
et africaine à Bruxelles.
63
Département de sociologie de la Katholieke Universiteit Leuven et le Centre de Sociologie
du Travail, de l’Emploi et de la Formation de l’ULB.
64
Cf. entre autres Multiculturalisme et modes de citoyenneté en Belgique, projet financé par la Région
de Bruxelles capitale, voir rapport final (Ben et Rea, 2000).
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