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L’entreprise a réalisé de forts investissements dans de l’outillage forestier de dernière
génération (processeur à bois et autochargeur) qui lui ont permis de mécaniser une grande
partie de son travail, pour le réaliser de manière plus efficiente et avec un impact moindre
sur l’environnement. ARPANA Formación Forestal S.L. organise aussi des formations
spécialisées d’employées et techniciens forestiers en conditions de travail réelles, avec des
formations éminemment pratiques.
3. CREATION ET DEVELOPPEMENT DE L’ENTREPRISE
La forêt de Navarre
La Navarre est située au nord de la péninsule Ibérique et a une surface de 10400km² pour
une population de 636924 habitants en 2010. 65% de la superficie de la Navarre est couvert
de forêt (650000ha). La vente de bois est une des principales sources de revenu pour les
communes du nord de la Navarre, où environ 400 entreprises emploient de façon stable
quelques 5000 personnes.
Les forêts de Navarre sont à 70% des forêts publiques, appartenant au gouvernement ou
aux municipalités. 42 sites forestiers font partie du réseau Natura 2000 et occupent 25% du
territoire. 60% de la forêt est couvert par un plan de gestion forestière et 50% est certifiée.
Dans les forêts publiques, la superficie moyenne est de 2000ha alors qu’elle n’est que de
4,4ha dans les forêts privées. Les municipalités et le gouvernement de Navarre sont donc les
principaux acteurs au niveau de la production. Quelques municipalités se sont groupées pour
réaliser des ventes de bois conjointement. De la même manière, il a été créé des
groupements de propriétaires privés de forêt, telle que FOESNA-ZURGAIA, l’association de
propriétaires forestiers la plus importante du secteur, de façon à mieux gérer et exploiter les
ressources forestières. L’exploitation est par ailleurs compliquée par le manque
d’infrastructure : la Navarre ne possède que 1190km de chemins forestiers, ce qui est
clairement insuffisant pour réaliser de façon adéquate l’exploitation forestière. La situation
est en plus aggravée en région de montagne.
Création de l’entreprise
Face à l’abandon progressif des zones rurales et l’augmentation du taux d’accident dans le
secteur forestier s’est développé l‘idée d’une entreprise qui formerait de nouveaux
professionnels et travaillerait en conditions de travail réelles avec les machines les plus
avancées possible pour devenir une référence dans le secteur.
La mise en marche de l’entreprise s’est déroulée sur une année. Les études préliminaires ont
démarré en 1999 et l’année suivante l’entreprise a été enregistrée et a réalisé ses premiers
travaux. L’augmentation du nombre d’employés et l’acquisition de machines s’est faite au fur
et à mesure.
Financement et ressources nécessaires pour la création de l’entreprise
Les ressources financières de l’entreprise provenaient initialement d’une petite participation
en capital des partenaires du projet.
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