annuel - BNP Paribas

ANNEXES NRETableau récapitulatif de l’Annexe loi NRE - SocialIndicateurs de la loi NRE1. Rémunération totale et avantages de toutenature versés durant l'exercice à chaquemandataire social.Commentaires de l'exercice 2003Voir la partie Rémunérations.2. Rémunérations et avantages de toute natureque chacun des mandataires sociaux a reçusdurant l'exercice de la part des sociétéscontrôlées au sens de l'article L 233-13.Voir la partie Rémunérations.3. Liste de l'ensemble des mandataires et fonctionsexercées dans toute société par chacun de cesmandataires durant l'exercice.Voir la partie Gouvernement d’entreprise.4. Effectif total de l’entreprise dont CDD.5. Embauches en distinguant CDD et CDI.6. Difficultés éventuelles de recrutement.7. Licenciements et leurs motifs.8. Heures supplémentaires.Voir la partie Développement des ressources humaines – Les effectifs du groupe.Au 31 décembre 2003, l'effectif total du groupe sur le périmètre consolidé était de89 071 en Équivalent Temps Plein (ETP), soit une augmentation de 1 386 par rapportà l'exercice 2002.En France, l'effectif du groupe - 52 260 ETP - se décompose entre 38 190,3 ETP -dont 461 CDD - pour BNP Paribas SA et 14 069,7 ETP pour les filiales.Au sein de BNP Paribas SA métropole, la proportion de cadres augmenterégulièrement : 32,7 % en 2001, 35,7 % en 2002, 37,7 % en 2003.Au 31 décembre 2003, le nombre de recrutements au plan mondial s'élève à 5 240.Concernant BNP Paribas SA métropole, le total des embauches s'élève à 2 841,8 ETP :1 840,8 femmes et 1 001 hommes, - dont 1 712,9 CDI et 911,9 CDD, auxquelss'ajoutent 217 transformations de CDD en CDI.Pour un complément d'informations, on se reportera à la partie Développementdes ressources humaines – Le recrutement.Au cours de l'année 2003, le taux de concrétisation d'embauches des profilsbac +2-3 est demeuré faible par rapport au nombre d'entretiens et faceà des besoins croissants.Pour l'année 2003, le nombre de licenciements s'établit à 165,2 ETP au seinde BNP Paribas SA.Les deux principaux motifs de licenciement demeurent les licenciements au coursde la période d'essai et l'insuffisance professionnelle.En 2003, 61 893 heures supplémentaires ont été payées au sein de BNP Paribas SAen métropole. Le nombre d'heures supplémentaires payées en 2002 s'établissait à unniveau sensiblement supérieur en raison du surcroît d'activité généré dans le réseaupar le passage à l'euro.276BNP Paribas - Rapport annuel 2003