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9dans les localités étudiées. Ont, particulièrement, été exploités en plus desouvrages édités et des mémoires d’étudiants, les documents : du Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille, des associations et ONG (Centre Djoliba, APDF, CAFO, AJM, etc.) ; des Nations Unies et des différentes conférences mondiales sur les femmes (Nairobi, Mexico,Arusha, etc.).B) Les Outils de recherche :L'enquête a utilisé l’observation et l'entretien semi-directif sous-tendu par unguide d'entretien pour la collecte des données de terrain.Les histoires de vie ont aussi été utilisées pour comprendre lescheminements individuels, les obstacles spécifiques (sacrifices, concessions,compromis, etc.) qui se dressent devant certaines femmes pour accéder à despostes de haute responsabilité.La collecte des données quantitatives s’est surtout faite avec l’exploitationdes documents des institutions et structures étatiques et non étatiques.C) L’enquête de terraina) Les sites :Elle s’est effectuée dans le district de Bamako et les régions de Kayes,Sikasso, Ségou, Mopti, Tombouctou, Gao et Kidal auprès des institutions etstructures sociales étatiques et non étatiques et de personnes ressources.b) Le personnel pour mener l’étude :Le travail de terrain a été supervisé par deux consultants. Ils avaient à leurdisposition sept (7) enquêteurs ayant, chacun au moins, une maîtrise ensciences sociales et maîtrisant la langue de la localité de l’enquête.c) L'échantillon :La taille totale de l’échantillon est de 309 individus se répartissant dans unefourchette de 63 à 24 enquêtés par région. C’était un échantillonnage parquota basé sur les variables de diversité socioculturelle selon les régions etsocioprofessionnelle et de sexe à l’intérieur des sites. Pour ce qui concerne ladiversité socioprofessionnelle, l’enquête a pris en compte l’exercice despostes de responsabilité à partir des nominations et des élections, laparticipation à la vie publique dans le cadre des professions libérales, de lasociété civile, etc. Quant à la variable sexe, c’est 60% de l’échantillon, soit185 femmes et 40% de l’échantillon, soit 124 hommes auprès desquellesl’enquête s’est menée. Et les femmes se répartissent entre les catégories defemme élue, chef d’entreprise, responsable d’association ou d’ONG, simplecitoyenne, responsable administratif, etc. Le tableau ci dessous donne unaperçu de la répartition de l’échantillon selon les régions.