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49pas de même pour ce qui concerne l’engagement citoyen. Le travail pour labonne gouvernance, la moralisation du politique en vue de campagnesélectorales sur la base d’idéaux et de projets de société est très peu ou pasentrepris. Elles n’arrivent pas à faire pression sur les instances de décisionpour accélérer le changement. Ainsi, des conventions internationalesratifiées par le gouvernement n’arrivent pas à être traduits en textes de loipar l’Assemblée nationale comme le Protocole sur les droits des femmes enAfrique.4.2.3. L’affaiblissement de la volonté politique des autorités de laTroisième République.Contrairement à la période de la transition et des premières heures de laTroisième République, on ne sent plus la même ferveur pour la cause de lafemme. En janvier 2006, les femmes attendaient toujours l’adoption duprojet de réforme du droit de la famille et des personnes en vue del’abrogation des dispositions discriminatoires contre les femmes contenuesdans le Code du Mariage et de la Tutelle, de la parenté et de l’alliance ycompris le vide en matière successorale et de donations.4.2.4. L’inégalité de rémunération entre homme et femmeUne étude commanditée par la Fonction Publique sur l’égalité derémunération entre les hommes et les femmes dans le secteur moderne auMali, a abouti notamment à la conclusion qu’au sein de la Fonctionpublique, les écarts de salaire par catégorie sont au maximum de 11% et lesfemmes gagneraient en moyenne 30% de moins que les hommes.Dans les principes, il n’y a pas de discrimination au niveau de la baseindiciaire, mais dans les faits, malgré la signature de l’ordonnance n°92-024/CTSP du 12 mai 1992 relative à l’impôt sur les traitements en salairedes femmes salariées, ce sont les hommes qui touchent les allocationsfamiliales et qui bénéficient des déductions d’impôt relatives au nombre desenfants.4.4.5. La figuration dans les instances dirigeantes des associationsmixtes.S’il arrive aux femmes de s’imposer dans la communauté, de peser sur lesdécisions, il arrive aussi qu’elles soient totalement exclues de certainesinstances, marginalisées dans d’autres ou être « instrumentalisées ». C’est ceque nous confirment ces quelques propos recueillis sur le terrain :Ainsi, cette responsable d’association de Bougouni affirme avoir étéincapable de se faire élire au bureau de la FELASCOM (Fédération Locale desAssociations de Santé Communautaire). « aucune femme n’a pu se faire élireau sein du bureau ».La présidente de l’association des femmes de Kadiolo (AFK) affirme que : « il ya des femmes dans des associations mixtes. Mais elles font de la figurationcar elles sont minoritaires, 2 femmes pour 20 hommes. Ces deux femmes ont