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Thierry KARSENTI

livre_rifeff_2016

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Kadir Abdelkader<br />

Méthodologie<br />

Cette étude s’inscrit dans une démarche méthodologique de recherche-action exploitant les présupposés<br />

de mise en œuvre des actions et suivant et analysant les résultats. La mise en place du dispositif a été<br />

suivie lors de son expérimentation dans les autres pays (Burundi, Madagascar, Haiti, Bénin), puis au<br />

Niger, où ont été suivis et analysés l’atelier de co-construction, le rapport des experts ayant étudié la<br />

faisabilité, etc. En position d’observateur, nous avons suivi les regroupements à Niamey et exploité les<br />

résultats des évaluations. Chaque fois que l’occasion se présentait, des discussions ont été menées avec<br />

tous les acteurs (apprenants, formateurs, tuteurs, experts en mission de suivi-évaluation, directions du<br />

ministère impliquées dans la mise en œuvre). Le présent travail tente de mesurer si ce qui a été annoncé<br />

a été réalisé et, sur cette base, d’examiner la possibilité d’aller plus à fond dans la recherche des relations.<br />

Néanmoins, le fil conducteur a été de vérifier si l’objectif principal de l’expérimentation qui est de «tester<br />

en conditions réelles la pertinence du concept de l’IFADEM 38 a été atteint.<br />

Analyse des résultats<br />

Les résultats ont été obtenus par hypothèses imputables au rôle des animateurs des CAPED devenus<br />

tuteurs. Ces derniers, ayant suivi une formation en TIC et au tutorat, se trouvent renforcés dans leurs<br />

compétences traditionnelles et dans un nouveau rôle.<br />

Toutes les phases prévues dans le dispositif ont été respectées et les conditions semblent réunies pour<br />

s’interroger sur l’efficacité du dispositif à la lumière des résultats obtenus afin d’élaborer des hypothèses<br />

qui permettront de mesurer les facteurs qui sont à prendre à compte pour la réussite de cette formation<br />

hybride. Le Tableau 1 présente la distribution des apprenants selon le genre. Le nombre des femmes est<br />

supérieur à celui des hommes.<br />

Tableau 1. Genre<br />

Fréquence Fréquence relative (en %)<br />

Femme 260 51,6<br />

Homme 244 48,4<br />

Total 504 100<br />

38 ATEMA Conseil; OIF: Étude externe d’évaluation de l’»initiative francophone pour la formation à distance des maîtres<br />

(IFADEM)» Rapport de synthèse: Paris. p 5

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