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Thierry KARSENTI

livre_rifeff_2016

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Allouch, Bel Cadhi<br />

Tableau 2. Impact sur les compétences requises à l’entretien de la compétence pédagogique<br />

Pourcentage (Entièrement d’accord)<br />

Collaboration 60%<br />

Encadrement 59%<br />

Ecoute 55%<br />

Communication 54%<br />

Leadership d’expertise 41%<br />

La compétence de collaboration couvre la contribution aux réseaux d’échanges, mais aussi les interactions<br />

avec (et entre) les étudiants et avec les divers partenaires intervenant dans le contexte. Les comportements<br />

de collaboration dont l’amélioration est perçue par les enseignants concernent :<br />

• savoir partager l’information ;<br />

• savoir créer un esprit d’équipe en valorisant les autres ;<br />

• reconnaître publiquement le mérite des étudiants et des collaborateurs ;<br />

• encourager les étudiants ;<br />

• renforcer l’esprit de groupe en demandant l’apport de tous ;<br />

• amener les étudiants à jouer un rôle concret au sein du groupe ;<br />

• être le catalyseur principal de la dynamique de groupe ;<br />

• gérer les conflits ;<br />

• favoriser le mentorat et le coaching ;<br />

• susciter le travail d’équipe et la concertation.<br />

La compétence d’encadrement couvre la capacité à assumer un rôle de mentor, de guide et de personne-ressource<br />

en donnant de l’appui et du soutien aux étudiants ; la capacité de guider, de former, de<br />

communiquer ses connaissances et son expérience aux étudiants en vue de les instruire tout en facilitant<br />

leur parcours et en confrontant leurs idées ; et la capacité de faire preuve d’efficacité, de réalisme, de<br />

support et d’encouragement des étudiants.<br />

Les citations suivantes lors du focus-group confirment ces résultats :<br />

- « Ma capacité à accompagner les projets et les étudiants évolue d’un semestre à l’autre. ».<br />

- « Dans ces cours, je ne me sens pas enseignante. Je suis accompagnatrice, tutrice, coach. Je suis<br />

avec mes étudiants. Parfois, j’apprends plus d’eux que ce que je leur apprends. »<br />

La compétence d’écoute couvre la capacité à prendre le temps d’écouter attentivement son interlocuteur,<br />

de faire ressortir les éléments essentiels et d’en valider la compréhension. Cette compétence suppose

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