Production Maintenance n°61

management
Entretien
« L’apprentissage retrouve
ses lettres de noblesse »
Fondateur et dirigeant du site de diffusion d’offres
d’emploi Emploi-MaintenanceIndustrielle.com,
Miroslav Lukic, en raison d’un parcours riche dans
le domaine de la maintenance et de la production
industrielles, tant dans les grands comptes
qu’au niveau des PME, nous fait part de son opinion
sur l’état de l’apprentissage de la maintenance
en France. Pour lui, les réformes à venir vont
dans le bon sens.
Miroslav Lukic
Fondateur et dirigeant de la plateforme
Emploi-Maintenanceindustrielle.com,
Miroslav Lukic possède une longue
expérience dans la maintenance
industrielle.
À partir de quel constat a été créé
emploi-maintenanceindustrielle.com ?
Lors de mon parcours en maintenance
et en direction générale d’entreprise, j’ai
été confronté à chacun de mes postes
aux mêmes problèmes de recrutement.
Hormis le bouche à oreille, il était difficile
de savoir comment trouver les profils
qualifiés pour la maintenance des équipements
industriels : technicien de
maintenance, automaticien, mécanicien
industriel… Je ne connaissais pas
de support proposant de faire coïncider
l’offre et la demande. Ayant envie de
contribuer à la promotion de ces métiers,
l’idée m’est donc venue de réunir les deux
au sein d’une seule et même plateforme
Web, Emploi-MaintenanceIndustrielle.
com. Il s’agit plus concrètement d’un site
de diffusion d’offres d’emploi spécialisé ;
son rôle est de donner un maximum de
visibilité aux offres des industriels auprès
d’un public ciblé de professionnels de la
maintenance.
Quel premier bilan tirez-vous de cette
initiative ?
Après cinq ans d’existence, le bilan
est positif. La plateforme répond aux
attentes des entreprises et tous ceux
qui ont l’essayé reviennent régulièrement
; c’est le cas notamment, parmi
les noms les plus connus de l’industrie,
d’Amada, Fives mais aussi Elis, EDF
ou encore la SNCF. Le succès repose
sur le fait que notre plateforme, très
ciblée, contrairement aux jobboards
généralistes qui suivent un très grand
nombre de métiers, a une connaissance
très précise des fonctions de la
maintenance et des qualifications qui
y sont liées. Pour assurer la qualité aux
candidats, notre plateforme segmente
les offres par métier et ne diffuse que
des annonces pertinentes.
Quel est votre sentiment sur les
projets du gouvernement en matière
d’apprentissage ?
Ce qui est en train de se passer est une
bonne chose. Je constate qu’en une vingtaine
d’années, en France, l’apprentissage
dans le milieu industriel a enfin
acquis ses lettres de noblesse. L’apprentissage
est devenu une nouvelle façon
de former et de recruter ; il vient là où
l’Éducation nationale pèche. L’idée de
base du Gouvernement est de redonner
de l’importance à l’apprentissage
en mettant en place des aménagements
pour les moins de 18 ans, en augmentant
leur rémunération à travers un
contrat ou encore en aidant les jeunes
à passer leur permis de conduire, etc.
L’apprenti de 2018 n’est plus celui de
1995 ! ●
Propos recueillis par Olivier Guillon
44ı PRODUCTION MAINTENANCE • N°61 • mai-juin-juillet 2018