Production Maintenance n°61

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management Entretien « L’apprentissage retrouve ses lettres de noblesse » Fondateur et dirigeant du site de diffusion d’offres d’emploi Emploi-MaintenanceIndustrielle.com, Miroslav Lukic, en raison d’un parcours riche dans le domaine de la maintenance et de la production industrielles, tant dans les grands comptes qu’au niveau des PME, nous fait part de son opinion sur l’état de l’apprentissage de la maintenance en France. Pour lui, les réformes à venir vont dans le bon sens. Miroslav Lukic Fondateur et dirigeant de la plateforme Emploi-Maintenanceindustrielle.com, Miroslav Lukic possède une longue expérience dans la maintenance industrielle. À partir de quel constat a été créé emploi-maintenanceindustrielle.com ? Lors de mon parcours en maintenance et en direction générale d’entreprise, j’ai été confronté à chacun de mes postes aux mêmes problèmes de recrutement. Hormis le bouche à oreille, il était difficile de savoir comment trouver les profils qualifiés pour la maintenance des équipements industriels : technicien de maintenance, automaticien, mécanicien industriel… Je ne connaissais pas de support proposant de faire coïncider l’offre et la demande. Ayant envie de contribuer à la promotion de ces métiers, l’idée m’est donc venue de réunir les deux au sein d’une seule et même plateforme Web, Emploi-MaintenanceIndustrielle. com. Il s’agit plus concrètement d’un site de diffusion d’offres d’emploi spécialisé ; son rôle est de donner un maximum de visibilité aux offres des industriels auprès d’un public ciblé de professionnels de la maintenance. Quel premier bilan tirez-vous de cette initiative ? Après cinq ans d’existence, le bilan est positif. La plateforme répond aux attentes des entreprises et tous ceux qui ont l’essayé reviennent régulièrement ; c’est le cas notamment, parmi les noms les plus connus de l’industrie, d’Amada, Fives mais aussi Elis, EDF ou encore la SNCF. Le succès repose sur le fait que notre plateforme, très ciblée, contrairement aux jobboards généralistes qui suivent un très grand nombre de métiers, a une connaissance très précise des fonctions de la maintenance et des qualifications qui y sont liées. Pour assurer la qualité aux candidats, notre plateforme segmente les offres par métier et ne diffuse que des annonces pertinentes. Quel est votre sentiment sur les projets du gouvernement en matière d’apprentissage ? Ce qui est en train de se passer est une bonne chose. Je constate qu’en une vingtaine d’années, en France, l’apprentissage dans le milieu industriel a enfin acquis ses lettres de noblesse. L’apprentissage est devenu une nouvelle façon de former et de recruter ; il vient là où l’Éducation nationale pèche. L’idée de base du Gouvernement est de redonner de l’importance à l’apprentissage en mettant en place des aménagements pour les moins de 18 ans, en augmentant leur rémunération à travers un contrat ou encore en aidant les jeunes à passer leur permis de conduire, etc. L’apprenti de 2018 n’est plus celui de 1995 ! ● Propos recueillis par Olivier Guillon 44ı PRODUCTION MAINTENANCE • N°61 • mai-juin-juillet 2018
La formation, facteur clé du déploiement de l’usine 4.0 MAINTENANCE : MANAGEMENT & ORGANISATION PRODUCTION MAITRISE DES ENERGIES MAINTENANCE des SYSTEMES AUTOMATISES & ROBOTISES Automatismes Supervision - Réseaux Robotique Variation de vitesse Régulation Simulation de process MAINTENANCE des SYSTEMES DE PRODUCTION & DE DISTRIBUTION D'ENERGIES Froid - Climatisation Air - Gaz - Vapeur Electrotechnique Formations Conseil Inter-Intra-Sur mesure MANAGEMENT & EFFICACITE PERSONNELLE MAINTENANCE des SYSTEMES DE TRANSMISSION MECANIQUE - FLUIDE OLEOPNEUMATIQUE Mécanique Usinage & Matériaux Soudage Oléohydraulique Pompes - Vannes Pneumatique Logiciels industriels www.cimi.fr 02 54 74 65 15
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