s2dQo5

PT PP (Persero), Tbk.PT PP (Persero), Tbk.DAN ENTITAS ANAKAND ITS SUBSIDIARIESCatatan Atas Laporan Keuangan KonsolidasianNotes To The Consolidated Financial Statements30 Juni 2014 dan 31 Desember 2013 30 June 2014 and 31 December 2013Serta Untuk Periode 6 (Enam) Bulan Yang Berakhir Pada Tanggal-TanggalAnd For 6 (Six) Months Ended30 Juni 2014 dan 2013 30 June 2014 and 2013(Dinyatakan dalam Rupiah penuh, kecuali dinyatakan lain)(Expressed in full IDR, unless otherwise stated)16. ASET IMBALAN PASCA KERJA 16. POST-EMPLOYMENTS BENEFIT ASSETSMerupakan aset program pensiun dan manfaat pasca kerja karyawan per30 Juni 2014 dan 31 Desember 2013 terdiri dari :30 Juni /Represents of asset pension program and post employment benefits asof 30 June 2014 and 31 December 2013 consist of:31 Desember /June 2014 December 2013Aset Program Pensiun (DP3)Aset Manfaat Karyawan (Taper)8.911.198.48213.932.557.8058.911.198.48213.932.557.805Asset (Provision) of PensionProgram (DP3) Asset Employee-Benefits(Taper)Jumlah Aset - Bersih22.843.756.287 22.843.756.287Total Asset - Neta. Program Pensiun a. Pension ProgramPerusahaan menyelenggarakan program pensiun manfaat pasti (PSL)untuk seluruh karyawan tetap yang berumur tidak lebih dari 55 tahunsejak diangkat menjadi pegawai tetap. Jumlah karyawan yangdiikutsertakan dalam program pensiun untuk tahun 2014 dan 2013adalah 601 dan 417 karyawan. Dana pensiun ini dikelola oleh DanaPensiun PT PP (Persero), Tbk yang telah mendapat pengesahan dariMenteri Keuangan Nomor: KEP-372/KM.6/2003 tanggal 31 Oktober2003.Kontribusi iuran sebelum UU No.11 tahun 1992, perusahaanmemberikan kontribusi iuran sebesar 16,9% dan karyawanmenanggung sebesar 7,5% dihitung dari penghasilan dasar pensiunper bulan. Kontribusi iuran setelah UU No.11 tahun 1992, perusahaanmemberikan kontribusi iuran sebesar 13,9% dan karyawanmenanggung sebesar 4,5% dihitung dari penghasilan dasar pensiunper bulan.Penilaian beban manfaat karyawan-pensiun dan aset imbalan pascakerja - pensiun tahun 2013 dan 2014 sesuai dengan PSAK No.24(Revisi) dilakukan oleh PT Bestama Aktuaria, aktuaris independendengan laporan No. 12664/PSAK24/PPDP/EP-AW/01/2014 tanggal 6Februari 2014. Asumsi-asumsi aktuaria yang digunakan adalahsebagai berikut :The Company provides defined benefit pension program for allpermanent employees of not more 55 years in age. The total numberof employees participated in the pension program for the years 2014and 2013 is 601 and 417 employees respectively. The pension fundis managed by PT PP (Persero) Pension Fund, as approved by theMinister of Finance with his letter No. KEP-372/KM.6/2003 dated 31October 2003.The contribution prior to the adoPTion of Law No.11 year 1992 is: bythe Company 16,9% and by the employees 7,5% of the employeesmonthly basic pension salaries. `After the adoPTion of the Law No.11year 1992, the contribution is: by the Company 13,9% and by theemployees 4,5% of the employees monthly basic pension salaries.Cost assessment of employees pension benefit and asset of postemployment benefits for the years 2014 and 2013, in conformity withSFAS No.24 (Revised) is made by PT Bestama Aktuaria, anindependent actuary with his report No. 12664/PSAK24/PPDP/EP-AW/01/2014 dated 6 February 2014. The followings are the actuaryassumptions which are used:Metode Perhitungan Aktuaria : Projected Unit Credit Method: Valuation method of actuaryTingkat Diskonto 2013 dan 2014 : 8,59% per tahun/each year: Discount Rate - 2013 and 2014Tingkat Kenaikan PhDP-2013 dan 2014 : 5% per tahun/each year: PhDP Growth - 2013 and 2014Tingkat Pensiun : Seluruh pekerja yang telah memasuki usia pensiun normal : Pension Rate(55 tahun) akan segera pensiun/All employees whichhave entered into pension age (55 years old) willretire immediately81