Dossier - Consulenti del Lavoro

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principalmente a tempo determinato (52,34%), seguite
dal tempo indeterminato (28,96%), dal contratto
di somministrazione (+6,53%), dall’apprendistato
(+5,84%). In crescita risultano le forme
contrattuali in somministrazione, a tempo determinato
ed in apprendistato, in diminuzione quelle a
tempo indeterminato ed a progetto. La maggiore
domanda proviene dall’industria, in crescita del
+25,41%, dal terziario +15% e dall’edilizia +17,1%,
mentre diminuisce quella agricola –4,9%. Nell’industria
incrementi nei fabbisogni professionali derivano
dal comparto alimentare, oltre che dalla
meccanica. Nel terziario risultano in crescita le assunzioni
negli alberghi, nel commercio, nelle imprese
fornitrici di lavoro temporaneo, nelle cooperative
di servizi socio assistenziali, nei trasporti. Le
categorie professionali maggiormente richieste sono
quelle del personale non qualificato e delle professioni
relative alla vendita di beni e servizi per le
famiglie. La domanda di lavoro ha fatto rilevare una
maggiore crescita nella richiesta di artigiani ed operai
specializzati, conduttori di impianto, personale
non qualificato, professioni relative alla vendita ed
ai servizi per le famiglie e professioni intermedie.
In diminuzione, invece, la domanda di professioni
esecutive relative all’amministrazione ed alla gestione
e professioni intellettuali scientifiche ad elevata
specializzazione. Le assunzioni con agevolazioni
nel mese sono state pari a 277, numero in aumento
rispetto a quelle rilevate nel mese precedente
(215 unità). Il numero maggiore di assunzioni
agevolate ha riguardato le assunzioni in apprendistato,
le assunzioni a tempo determinato di lavoratori
iscritti nelle liste di mobilità, le trasformazioni
a tempo indeterminato di contratti in apprendistato
e le assunzioni di lavoratori disoccupati di lunga
durata.
NOTIZIE DALL’ORDINE
Il numero degli iscritti all’Ordine di Savona, attualmente
è pari ad 84 Consulenti, di cui 46 donne e 43
praticanti, di cui 29 sono donne. Come in altre
realtà provinciali anche a Savona negli ultimi anni
si è vista una notevole crescita della presenza femminile
nel mondo del lavoro.
Il Consiglio provinciale si è impegnato su vari fronti.
In primo luogo ha cercato di rafforzare la collaborazione
con i vari enti e istituti presenti sul territorio
instaurando con alcuni, protocolli di intesa
mirati oltre che alla collaborazione fattiva sul piano
Foto di gruppo del Consiglio Provinciale.
amministrativo anche alla richiesta concreta di lotta
all’abusivismo, con altri, attraverso incontri periodici
si è cercato il confronto su tematiche locali
piuttosto che su problemi di interpretazione sorti a
seguito dell’emanazione di nuove leggi o provvedimenti.
L’aggiornamento professionale è stato oggetto di
massima attenzione e per questo la sede è stata dotata
dell’attrezzatura necessaria per poter effettuare
le Videoconferenze e la formazione a distanza. Si
sono organizzati Convegni e incontri di studio, con
relatori altamente qualificati, per dare ai Colleghi la
possibilità di poter adempiere all’obbligo formativo
nell’ambito della stessa provincia.
Uno sforzo notevole ha richiesto la necessità di
mettere in atto il nuovo regolamento sul praticantato
(preparazione dei test, sessioni con i praticanti,
correzione dei test, etc.) ma l’esigenza di mantenere
alta la professionalità e trasmettere questo valore
anche a coloro che saranno il futuro della nostra
professione, è stata la ragione e la consapevolezza
che il nostro tempo è stato e sarà ben speso
anche in questa attività
Da qualche hanno è attivo il gruppo di studio nato
dalla volontà e la voglia di alcuni Colleghi di confrontarsi
ed approfondire la materia, è aperto a tutti
gli iscritti che hanno la stessa voglia e si riunisce
periodicamente. ■
VVoci dalllaa Provinnciia
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