le esternalizzazioni “relazionali” - Fondazione Prof. Massimo D'Antona

Indice
Capitolo I
Integrazione contrattuale fra imprese: ricognizione dei modelli
1. Premessa………………………………………………………………………………1
1.1. Trasformazioni dell’impresa nell’epoca del postfordismo……………...…………3
1.2. L’economia dell’immateriale: la «fabbrica minima» e le sue ricadute
sull’organizzazione del lavoro……………………………………………..………..…4
2. Dall’impresa verticalmente integrata al sistema della contractual integration. Il contratto
relazionale quale modello giuridico d’interpretazione delle organizzazioni integrate………7
2.1. Autonomia ed unicità della causa nei long-term contracts: primi spunti per una
ricomposizione in chiave unitaria delle esternalizzazioni
“relazionali”…………………................................................................................................10
3. Aspetti differenziali tra esternalizzazioni “primarie” o “perfette” e integrazione tra
imprese “relazionale” o “imperfetta”…………………………………………………….15
3.1. Le organizzazioni integrate e la falsa alternativa make or buy……………………..21
3.2. L’interesse del diritto del lavoro per i lavoratori coinvolti nell’outsourcing
“relazionale”. Itinerari della dottrina in ordine ai processi di disintegrazione
dell’impresa………………………………………………………………………......25
4. Decentramento di attività dell’impresa, tra integrazioni di tipo orizzontale e contractual
integration verticale o gerarchica……...…………………………..……………………….28
4.1. Segue. La diversa incidenza della dimensione del potere lungo il continuum delle
esternalizzazioni “relazionali”: dall’outsourcing di servizi ad elevato valore aggiunto alle
commesse labour intensive scarsamente qualificate………………………………..……33
4.2. Canonizzazione giuridica dei poteri dell’impresa esternalizzante e modulazione
delle tutele rivolte ai soggetti decentrati…………………………………………...….39
5. Acquisizione mediata di lavoro: divieto di interposizione ed esternalizzazioni
“relazionali” lecite nel sistema delineato dalla legge 23 ottobre 1960, n. 1369……………43
5.1. Tecniche di imputazione del rapporto di lavoro a confronto: canone lavoristico e
prospettiva commercialistica nel vigore della L. n. 1369/’60…………………….…...46
5.2. Evoluzione nell’esegesi della L. n. 1369/1960. Moltiplicazione delle ipotesi di
esternalizzazione nella realtà dei rapporti economici e correlativa flessibilizzazione delle
protezioni lavoristiche nel diritto vivente……………………………………………49
pag.
II