La valorizzazione dei lavoratori maturi (over 50): una ... - Italia Lavoro

La valorizzazione dei lavoratori maturi
CAPITOLO 2 – I LAVORATORI MATURI IN
LOMBARDIA
1. IL QUADRO OCCUPAZIONALE DELLA POPOLAZIONE
OVER 50: UN CONFRONTO TRA LOMBARDIA, ITALIA ED
EUROPA 3
Nel corso degli ultimi due decenni si è sempre più intensificata l’attenzione sul tema
dell’invecchiamento della popolazione (determinato da una riduzione delle nascite e
dall’incremento dell’aspettativa di vita) e sulla necessità di aumentare il tasso di
partecipazione della popolazione lavorativa “matura” per evitare il tracollo dei sistemi
pensionistici. A partire dagli anni Settanta nei paesi sviluppati si è infatti verificato
un, paradosso, che qui chiameremo “dell’invecchiamento inattivo”: mentre
l’aspettativa di vita è progressivamente aumentata, la partecipazione al mercato
del lavoro della popolazione anziana (55-64 anni) è diminuita (Walker, 2005).
La tavola 1.1, che si basa sulle proiezioni dell’Eurostat, prevede che il peso della
popolazione con più di 49 anni tenderà ad aumentare nei prossimi anni in tutta l’Unione
Europea e, in particolar modo in Italia, dove l’incidenza della popolazione matura era
già nel 2004 più alta della media europea. Secondo le proiezioni dell’Eurostat, in
Lombardia l’incidenza degli over50 dovrebbe raggiungere la soglia del 43% nel 2015 e
del 51% nel 2030 (a fronte di un’incidenza del 38% nel 2004). Sempre in Lombardia,
se si guarda all’incidenza della popolazione over50 sulla popolazione in età lavorativa
di età compresa tra i 15 e i 49 anni, questa, dovrebbe addirittura passare dal 79% del
2004 al 97% del 2015 e al 135% nel 2030.
Per quanto riguarda, invece, la partecipazione al mercato del lavoro degli over50,
sebbene a partire dalla metà degli anni novanta vi sia stata un’inversione di tendenza
3 Nell’Allegato A si trovano le tabelle sui dati commentati in questo capitolo.
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