syndicom rivista N.20

More documents

Info

4 Team vincenti «Ci batteremo affinché il tutto avvenga in modo equo» Marco De Monaco, 43 anni, System Monitor & Control East, Dübendorf Lavora presso skyguide da 18 anni come tecnico della sicurezza aerea, nel settore monitoraggio dei sistemi tecnici. A parte un’interruzione di due anni, dal 2007 è membro del comitato settoriale Sicurezza aerea. È membro della delegazione negoziale per il CCL. Luca Dalla Caneva, 45 anni, Application Operations East, Dübendorf Lavora presso skyguide da 16 anni come tecnico della sicurezza aerea nel settore dell’elaborazione dei dati dei piani di voli e dei dati radar e dal 2008 è membro del comitato di Settore Sicurezza aerea. È inoltre membro delle delegazioni negoziali per il CCL, per le misure di risparmio e per il regolamento del picchetto. Patrik Mächler,48 anni, Maintenance COM ZRH, Dübendorf Lavora presso skyguide da 15 anni come tecnico della sicurezza aerea nel settore radio e telefonia. Fin dall’inizio è stato membro di syndicom, da un anno è anche membro del comitato Sicurezza aerea dove è attivo come attuario. Testo: Bettina Büsser Foto: Patrick Gutenberg A fianco del sindacato, un partner forte skyguide si trova già da tempo in una fase di transizione. È stata ristrutturata cercando di rendere tutto più efficiente. Ci sono stati dei licenziamenti già prima del coronavirus. Ci siamo impegnati allo scopo di ottenere migliori condizioni. Ad esempio, nel caso di un dipendente skyguide da 20 anni, siamo riusciti a prorogare il licenziamento così da permettergli di frequentare un corso per la ricerca di un impiego che poi ha effettivamente trovato. Il coronavirus ha aggravato ulteriormente la situazione. Otteniamo aiuto immediato dalla Confederazione perché le entrate principali di skyguide, ovvero il denaro proveniente dalle compagnie aeree, sono letteralmente crollate. In compenso la Confederazione si aspetta che skyguide risparmi nei prossimi quattro anni 90 milioni di franchi. Scopriremo solo nel corso del prossimo anno quali misure saranno adottate. In ogni caso, ci batteremo affinché il tutto avvenga in modo equo. E affinché tutti i gruppi di collaboratori ne siano interessati allo stesso modo, ovvero non solo il personale tecnico, operativo e amministrativo oppure i controllori, ma anche la direzione e i manager. Era già stato annunciato che nel 2021 non sarà previsto alcun aumento salariale, bensì nel migliore dei casi un congelamento dei salari. Tutti i sindacati AOT (personale amministrativo, operativo e tecnico) presso skyguide hanno espresso il loro consenso. Non sappiamo se ci saranno dei licenziamenti. C’è il timore che a rischio siano gli ultracinquantenni. Questo fa paura ad alcuni collaboratori. Vogliamo stare al loro fianco. E anche reagire qualora tutto questo dovesse avverarsi. La qualità dei colloqui con i collaboratori, i nostri regolamenti e il sistema salariale sono ulteriori questioni che trattiamo. Da noi c’è molta attività di picchetto e lavoro notturno, e vi sono regolamenti al riguardo. Ma bisogna fare in modo che vengano applicati in modo coerente. In qualità di sindacato non dobbiamo mai mollare e dimostrare che ci siamo. Nei confronti della direzione, ma anche per i collaboratori. Facciamo promozione con volantini e avviciniamo nuovi membri facendo notare che con il sindacato abbiamo al nostro fianco un partner forte. Purtroppo ora simili colloqui non si possono svolgere, poiché molti lavorano in home office.
Brevi ma utili Iniziativa Multinazionali responsabili, oltre il voto \ Basta tagli alla St-Paul \ Più personale nella logistica \ Congresso 2021 \ Un kit contro le molestie \ I migliori apprendisti viscom \ Contatti 5 Iniziativa Multinazionali responsabili, oltre il voto Per il popolo è chiaro: le imprese svizzere devono assurmersi le loro responsabilità anche all’estero. Il 50,7% dei votanti è a favore dell’iniziativa, poi respinta dal No dei cantoni. Perciò l’USS vigilerà affinché il controprogetto tenga conto del sostegno popolare e sia ben più dell’annunciato, innocuo flyer informativo. In ogni caso, mai prima d’ora si era discusso così tanto della responsabilità globale della Svizzera e del suo modello d’impresa. Basta tagli alla St-Paul! Tre anni dopo la riorganizzazione che aveva già portato alla perdita di 25 posti di lavoro, il gruppo friburghese St-Paul centralizza le tipografie, riunite sotto il nome «media f», nella sola sede di Bulle e si parla nuovamente di licenziamenti. syndicom chiede che il gruppo ricorra alla disoccupazione parziale fino alla sua massima estensione, e che i sindacati possano prendere parte, a fianco della CoPe, alle trattative sul piano sociale, e che siano trovate tutte le soluzioni possibili per evitare al massimo i licenziamenti. Più personale nella logistica Il boom del commercio online, dovuto al confinamento durante la pandemia, ha portato quest’anno il carico di lavoro della consegna pacchi a livelli sempre più alti. A fine novembre, i lavoratori del centro PostLogistics di Frauenfeld hanno manifestato e consegnato alla direzione una petizione che gode di un ampio sostegno. La loro principale richiesta: assumere più personale fisso. Il direttore generale della Posta Roberto Cirillo ha promesso miglioramenti. Vedremo e vigileremo. Congresso 2021 Il congresso di syndicom, nel decennale della sua fondazione, si terrà in autunno, quando – si spera – verranno meno le restrizioni per contrastare il diffondersi della pandemia. Luogo e date verranno indicati sul sito syndicom.ch. Un kit contro le molestie Secondo uno studio, il 23% delle donne e il 10% degli uomini hanno subito molestie sessuali nell’arco della vita professionale. E, secondo un sondaggio di gfs.bern, ben il 59% delle donne ha dovuto subire contatti, abbracci o baci indesiderati. Spesso le aziende, in particolare quelle piccole, faticano a reperire le risorse necessarie per adottare le misure di prevenzione previste dalla legge. Per questo la Conferenza svizzera delle/dei delegate/i alla parità (CSP) ha realizzato un kit gratuito, con una guida, schede informative e video, rivolto principalmente alle aziende, per prevenire le molestie sessuali e sessiste sul posto di lavoro. Al sito www.equality.ch, in italiano, francese, tedesco e inglese. I migliori apprendisti viscom È avvenuta online la premiazione dei migliori apprendisti dell’industria grafica in Ticino. Il Premio Gutenberg 2020 è stato assegnato a Sebastian Ordas Fernandez (Tecnologo di stampa, Centro stampa Ticino), Joshua Venturino (Interactive Media Designer, CSIA) e Alex Ruberto (Poligrafo, Salvioni Arti grafiche, socio syndicom). Contatti Segretariato syndicom Ticino e Moesano via Genzana 2, 6900 Massagno Orari: lu e gio 8.00-12.00 ma-me-ve 13.30-17.30 Tel. 058 817 19 61, Fax 058 817 19 66 mail: info@syndicom.ch Gruppo Pensionati Ticino e Moesano http://ig.syndicom.ch/it/pensionati/ gruppo-regionale email: ernesto.fenner@bluewin.ch Il segretariato regionale di Massagno è chiuso per le festività natalizie dal 24 dicembre al 6 gennaio compresi. Per urgenze tel. 058 817 18 18. Agenda Gennaio Fino al 10 Swiss Press Award Ultimo termine di iscrizione per i premi rivolti ai professionisti dei media. La premiazione avverrà il 28 aprile. Informazioni e regolamento: swisspressaward.ch Fino al 31 Registrazione ProLitteris Entro fine mese è possibile iscriversi e registrare le proprie opere (Print, On line o Broadcast) presso ProLitteris, per ricevere i relativi diritti d’autore. Informazioni: prolitteris.ch Febbraio 6 Assemblea 2021 Sezione Ticino e Moesano A dipendenza della situazione sanitaria e delle relative misure comportamentali, l’assemblea si terrà online oppure in presenza, in luogo da definire. Informazioni al sito www.syndicom.ch Fino al 7 Gezeichnet 2020 Berna, Museo della comunicazione 50 caricaturisti e vignettisti svizzeri espongono le loro migliori opere dell’anno. Info: mfk.ch Fino al 21 Swiss Press Photo 2020 Prangins, Museo Nazionale Svizzero La consueta rassegna delle migliori immagini dell’attualità nazionale del 2019. Info: chateaudeprangins.ch Marzo 7 Votazioni sulla E-ID Voto sulla Legge federale sui servizi d’identificazione elettronica. syndicom.ch/agenda
Page 1 and 2: syndicom N. 20 Dicembre 2020 rivist
Page 3: Sommario 4 Team vincenti 5 Brevi ma
Page 7 and 8: L’ospite Se puntiamo su misure vo
Page 9 and 10: L’istituzione di una nuova forma
Page 11 and 12: dopera estera a basso costo. Anche
Page 13 and 14: Dossier «In ufficio regnava la con
Page 15 and 16: Checklist telelavoro/lavoro in mobi
Page 17 and 18: «Se si vuole che qualcosa cambi, n
Page 19 and 20: «Chiediamo un contratto collettivo
Page 21 and 22: «C’è il timore che con la nuova
Page 23 and 24: «Le soluzioni di partenariato soci
Page 25 and 26: Diritto e diritti 25 Diritto di inf
Page 27 and 28: 1000 parole La matita di Ruedi Widm
Page 29 and 30: 1. I lavoratori di PostLogistics a
Page 31 and 32: Impressum Redazione: Christian Capa

syndicom rivista N.20

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?