CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...

ARTIKEL 15 - Beloning consignatiediensten
Dit artikel is niet van toepassing op de werknemer UTA.
1. Werknemers die in het weekend beschikbaar dienen te zijn om op oproep werkzaamheden
te verrichten ontvangen daarvoor een vaste vergoeding van € 25,- bruto per
dag.
2. Indien de werknemer tijdens een beschikbaarheidsdienst in het weekend wordt opgeroepen
worden de gewerkte uren vergoed op basis van het grondslaguurloon plus een
toeslag van 50% van het grondslaguurloon voor werken op zaterdag en een toeslag
van 100% van het grondslaguurloon voor werken op zondag.
3. Het werken in consignatiediensten is uitsluitend toegestaan aan werknemers, aan wie
door de werkgever een mobiele telefoon ter beschikking is gesteld.
ARTIKEL 16 - Raamwerk werkspreiding (RWS)
Binnen de onderneming kunnen tussen werkgever en werknemer afspraken worden gemaakt
over aanpassing van de arbeidsduur, meertijdwerk en overwerk, in het kader van werkspreiding,
met als doel de verlenging van het dienstverband. Hierbij gaat het om afwijking van het
bepaalde in de artikelen 9 lid 2 en lid 8, 11 lid 1 en lid 3, alsmede 13 lid 1, lid 2 en lid 3.
ARTIKEL 17 - Deelname aan RWS
1. Het maken van afspraken over werkspreiding als bedoeld in artikel 16 geschiedt op
vrijwillige basis en kan dus noch door de werkgever, noch door de werknemer worden
afgedwongen.
2. Het staat de werkgever en/of werknemer(s) vrij om afspraken in het kader van werkspreiding
binnen de onderneming aan de orde te stellen. Dit gebeurt binnen de ondernemingsraad,
de wettelijke personeelsvertegenwoordiging of bij gebreke hiervan in
gestructureerd werkgever/werknemersoverleg binnen de onderneming. Indien in het
bedrijf een Ondernemingsraad als bedoeld in de Wet op de Ondernemingsraden is
ingesteld, behoeft het maken van afspraken over werkspreiding als bedoeld in artikel
16 de instemming van de Ondernemingsraad.
3. In afwijking van lid 1 kan binnen een onderneming besloten worden tot collectieve
deelname aan werkspreiding op de volgende wijze:
- voor bedrijven tot tien werknemers geldt de verplichting het voorstel tot deelname
voor te leggen aan de personeelsvergadering. Tot collectieve deelname
wordt besloten indien het volgende op de personeelsvergadering aanwezige
aantal personeelsleden instemt met de regeling:
21