CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...
CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...
CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ARTIKEL 30 - Werkloosheid<br />
1. In dit artikel wordt verstaan onder werkloze werknemer: e<strong>en</strong> werknemer die van het<br />
UWV op de eerste werkloosheidsdag e<strong>en</strong> loongerelateerde WW-uitkering als bedoeld<br />
in artikel 42, lid 1 WW ontvangt of in plaats daarvan op de eerste werkloosheidsdag<br />
e<strong>en</strong> uitkering kracht<strong>en</strong>s de Ziektewet ontvangt of uitsluit<strong>en</strong>d op grond van het bepaalde<br />
in artikel 29, tweede lid onder b of c ZW over de eerste twee dag<strong>en</strong> van de ongeschiktheid<br />
tot werk<strong>en</strong> ge<strong>en</strong> uitkering ontvangt.<br />
2. De werkloze werknemer die in de drie jar<strong>en</strong> voor de werkloosheid 420 dag<strong>en</strong> werkzaam<br />
is geweest in e<strong>en</strong> di<strong>en</strong>stverband vall<strong>en</strong>d onder de <strong>CAO</strong> heeft bij ontstaan van<br />
recht op e<strong>en</strong> loongerelateerde WW of ingeval van ziekte op de eerste werkloosheidsdag<br />
bij het ontstaan van recht op e<strong>en</strong> ZW-uitkerng in plaats van deze loongerelateerde<br />
WW-uitkering, recht op betaling van e<strong>en</strong> aanvulling op de WW/ZW-uitkering in de<br />
vorm van e<strong>en</strong> e<strong>en</strong>malige bijdrage van € 455,- bruto.<br />
3. E<strong>en</strong> werkloze werknemer als bedoeld in lid 1 die, als hij niet werkloos zou zijn geword<strong>en</strong>,<br />
jeg<strong>en</strong>s zijn werkgever recht zou hebb<strong>en</strong> gehad op e<strong>en</strong> vakantiewaarde, heeft<br />
jeg<strong>en</strong>s het fonds recht op betaling van e<strong>en</strong> vast bedrag van € 50,- bruto bij aanvang<br />
van de werkloosheid. Indi<strong>en</strong> de werknemer vervolg<strong>en</strong>s 8 wek<strong>en</strong> onafgebrok<strong>en</strong> werkloos<br />
blijft heeft de werknemer jeg<strong>en</strong>s het fonds recht op e<strong>en</strong> vast bedrag van € 300,bruto.<br />
4. E<strong>en</strong> werkloze werknemer als bedoeld in artikel 1 die als hij niet werkloos zou zijn<br />
geword<strong>en</strong>, jeg<strong>en</strong>s zijn werkgever recht zou hebb<strong>en</strong> gehad op betaling van vakantietoeslag,<br />
heeft bij ontstaan van recht op e<strong>en</strong> loongerelateerde WW uitkering of ingeval<br />
van ziekte op de eerste werkloosheidsdag bij het ontstaan van recht op e<strong>en</strong> ZW-uitkering<br />
in plaats van deze loongerelateerde WW-uitkering jeg<strong>en</strong>s het fonds recht op betaling<br />
van e<strong>en</strong> aanvulling op de vakantietoeslag in de WW/ZW-uitkering in de vorm van<br />
e<strong>en</strong> éénmalige uitkering van € 204,- bruto.<br />
5. Het recht g<strong>en</strong>oemd in lid 1 kan voor e<strong>en</strong> werknemer slechts opnieuw ontstaan indi<strong>en</strong><br />
na e<strong>en</strong> betaling van e<strong>en</strong> in lid 1 g<strong>en</strong>oemde éénmalige uitkering aan desbetreff<strong>en</strong>de<br />
werknemer weer 100 dag<strong>en</strong> in de sector gewerkt is.<br />
6. E<strong>en</strong> werknemer di<strong>en</strong>t zelf e<strong>en</strong> verzoek tot betaling van de in de led<strong>en</strong> 2 <strong>en</strong> 3, respectievelijk<br />
lid 4 g<strong>en</strong>oemde uitkering binn<strong>en</strong> drie maand<strong>en</strong> na ontstaan van de werkloosheid<br />
in te di<strong>en</strong><strong>en</strong> bij het O&O fonds <strong>en</strong> di<strong>en</strong>t alle informatie te verstrekk<strong>en</strong> die het fonds<br />
verlangt.<br />
7. De uitvoering van de regeling wordt verzorgd door het O&O-fonds dat de administratie<br />
heeft opgedrag<strong>en</strong> aan A&O Services.<br />
ARTIKEL 31 - Onwerkbaar weer <strong>en</strong> vorst<br />
1. De werkgever beoordeelt in redelijk overleg met de betrokk<strong>en</strong> werknemers, wanneer <strong>en</strong><br />
hoe lang als gevolg van ongunstige weersomstandighed<strong>en</strong> of te weinig licht niet kan<br />
44