04.05.2013 Views

CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...

CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...

CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ARTIKEL 30 - Werkloosheid<br />

1. In dit artikel wordt verstaan onder werkloze werknemer: e<strong>en</strong> werknemer die van het<br />

UWV op de eerste werkloosheidsdag e<strong>en</strong> loongerelateerde WW-uitkering als bedoeld<br />

in artikel 42, lid 1 WW ontvangt of in plaats daarvan op de eerste werkloosheidsdag<br />

e<strong>en</strong> uitkering kracht<strong>en</strong>s de Ziektewet ontvangt of uitsluit<strong>en</strong>d op grond van het bepaalde<br />

in artikel 29, tweede lid onder b of c ZW over de eerste twee dag<strong>en</strong> van de ongeschiktheid<br />

tot werk<strong>en</strong> ge<strong>en</strong> uitkering ontvangt.<br />

2. De werkloze werknemer die in de drie jar<strong>en</strong> voor de werkloosheid 420 dag<strong>en</strong> werkzaam<br />

is geweest in e<strong>en</strong> di<strong>en</strong>stverband vall<strong>en</strong>d onder de <strong>CAO</strong> heeft bij ontstaan van<br />

recht op e<strong>en</strong> loongerelateerde WW of ingeval van ziekte op de eerste werkloosheidsdag<br />

bij het ontstaan van recht op e<strong>en</strong> ZW-uitkerng in plaats van deze loongerelateerde<br />

WW-uitkering, recht op betaling van e<strong>en</strong> aanvulling op de WW/ZW-uitkering in de<br />

vorm van e<strong>en</strong> e<strong>en</strong>malige bijdrage van € 455,- bruto.<br />

3. E<strong>en</strong> werkloze werknemer als bedoeld in lid 1 die, als hij niet werkloos zou zijn geword<strong>en</strong>,<br />

jeg<strong>en</strong>s zijn werkgever recht zou hebb<strong>en</strong> gehad op e<strong>en</strong> vakantiewaarde, heeft<br />

jeg<strong>en</strong>s het fonds recht op betaling van e<strong>en</strong> vast bedrag van € 50,- bruto bij aanvang<br />

van de werkloosheid. Indi<strong>en</strong> de werknemer vervolg<strong>en</strong>s 8 wek<strong>en</strong> onafgebrok<strong>en</strong> werkloos<br />

blijft heeft de werknemer jeg<strong>en</strong>s het fonds recht op e<strong>en</strong> vast bedrag van € 300,bruto.<br />

4. E<strong>en</strong> werkloze werknemer als bedoeld in artikel 1 die als hij niet werkloos zou zijn<br />

geword<strong>en</strong>, jeg<strong>en</strong>s zijn werkgever recht zou hebb<strong>en</strong> gehad op betaling van vakantietoeslag,<br />

heeft bij ontstaan van recht op e<strong>en</strong> loongerelateerde WW uitkering of ingeval<br />

van ziekte op de eerste werkloosheidsdag bij het ontstaan van recht op e<strong>en</strong> ZW-uitkering<br />

in plaats van deze loongerelateerde WW-uitkering jeg<strong>en</strong>s het fonds recht op betaling<br />

van e<strong>en</strong> aanvulling op de vakantietoeslag in de WW/ZW-uitkering in de vorm van<br />

e<strong>en</strong> éénmalige uitkering van € 204,- bruto.<br />

5. Het recht g<strong>en</strong>oemd in lid 1 kan voor e<strong>en</strong> werknemer slechts opnieuw ontstaan indi<strong>en</strong><br />

na e<strong>en</strong> betaling van e<strong>en</strong> in lid 1 g<strong>en</strong>oemde éénmalige uitkering aan desbetreff<strong>en</strong>de<br />

werknemer weer 100 dag<strong>en</strong> in de sector gewerkt is.<br />

6. E<strong>en</strong> werknemer di<strong>en</strong>t zelf e<strong>en</strong> verzoek tot betaling van de in de led<strong>en</strong> 2 <strong>en</strong> 3, respectievelijk<br />

lid 4 g<strong>en</strong>oemde uitkering binn<strong>en</strong> drie maand<strong>en</strong> na ontstaan van de werkloosheid<br />

in te di<strong>en</strong><strong>en</strong> bij het O&O fonds <strong>en</strong> di<strong>en</strong>t alle informatie te verstrekk<strong>en</strong> die het fonds<br />

verlangt.<br />

7. De uitvoering van de regeling wordt verzorgd door het O&O-fonds dat de administratie<br />

heeft opgedrag<strong>en</strong> aan A&O Services.<br />

ARTIKEL 31 - Onwerkbaar weer <strong>en</strong> vorst<br />

1. De werkgever beoordeelt in redelijk overleg met de betrokk<strong>en</strong> werknemers, wanneer <strong>en</strong><br />

hoe lang als gevolg van ongunstige weersomstandighed<strong>en</strong> of te weinig licht niet kan<br />

44

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!