CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...

ARTIKEL 33 - Beloning tijdens vakantie: verlofwaarden
Dit artikel is niet van toepassing op werknemers UTA.
1. Naast het recht op loon gedurende de onder artikel 32 bedoelde verlofdagen en dagen
vrijaf, heeft de werknemer ook recht op een vakantietoeslag van 8% ten bedrage van
156 maal het PRIS-uurloon.
2. De loonderving over de vakantiedagen, verplichte snipperdagen, extra verplichte snipperdagen
en vakantietoeslag als bedoeld in lid 1, de loonderving over de feestdagen
als bedoeld in artikel 10 zijn in de te verstrekken verlofwaarde opgenomen.
3. De werkgever zal over de extra verlofdagen voor werknemers vanaf 55 jaar als
bedoeld in artikel 32 aan de werknemer het volledige loon doorbetalen. Ook is de
werkgever verplicht daarover te voldoen aan de bijdrage- en premieverplichtingen.
4. De loonkosten verbonden aan het opnemen van de extra verlofdagen als genoemd in
lid 3 worden aan de werkgever vergoed door het Vakantiefonds.
Daartoe dient een declaratieformulier van het Vakantiefonds te worden ondertekend,
zowel door de werkgever als door de betrokken werknemer. Alleen indien een extra
verlofdag daadwerkelijk wordt opgenomen, zal het Vakantiefonds tot uitbetaling van de
loonkosten overgegaan.
ARTIKEL 34 - Vakantie werknemer UTA
1. Het bepaalde in de artikelen 32 en 33 is niet van toepassing op de werknemer UTA.
Voor de werknemer UTA geldt hetgeen in de navolgende leden is bepaald.
2. Het als basis van vakantierechten geldend jaar, verder te noemen vakantiejaar, loopt
gelijk aan het kalenderjaar. Per onderneming kan een andere periode worden vastgesteld,
hetgeen schriftelijk aan de werknemer UTA dient te worden bevestigd.
3. Bij een dienstverband, bij een en dezelfde werkgever, gedurende een volledig vakantiejaar,
heeft de werknemer UTA recht op vakantie, met behoud van salaris, gedurende
tenminste 25 dagen per jaar.
4. a. Jeugdige werknemers UTA tot 18 jaar hebben recht op tenminste 29 werkdagen
vakantie per jaar.
b. Jeugdige werknemers UTA die gedurende twee dagen per week leerplichtig zijn
hebben recht op tenminste 19 werkdagen vakantie per jaar.
c. Werknemers UTA van 55 jaar en ouder hebben recht op het hierna genoemde
aantal vakantiedagen per jaar:
- 55 jaar 35 dagen
- 56 jaar 36 dagen
- 57 jaar 37 dagen
- 58 jaar 38 dagen
- 59 jaar 39 dagen
- 60 jaar en ouder 40 dagen
50