CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...

De werkgever is gerechtigd bij de tweede en derde ziekmelding binnen één kalenderjaar
telkens een wachtdag in acht te nemen. Over wachtdagen is de werkgever geen
loon verschuldigd.
De opbouw van vakantiedagen wordt beperkt tot maximaal een half jaar per ziektegeval.
Voor werknemers, met uitzondering van de werknemers UTA, wordt na een half
jaar ziekte de verschuldigde verlofwaarde overeenkomstig verminderd.
2. Indien de arbeidsongeschiktheid van de werknemer is veroorzaakt door een gebeurtenis
waarvoor een derde aansprakelijk is, kan de werkgever het op grond van lid 1
betaalde loon met in achtneming van het bepaalde in artikel 107a van Boek 6 van het
Burgerlijk Wetboek verhalen op deze aansprakelijke derde. De werknemer is verplicht
aan de werkgever zijn medewerking te verlenen bij het instellen van een regresvordering
door deze werkgever, bijvoorbeeld door het verstrekken van inlichtingen.
3. De werknemer, die op 1 november recht heeft op een uitkering krachtens de Wet op
de Arbeidsongeschiktheidsverzekering ontvangt in de maand december voor zover de
premie daartoe toereikend is een bruto uitkering van:
€ 660,- bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
€ 477,- bij 65 tot 80% arbeidsongeschiktheid
€ 395,- bij 55 tot 65% arbeidsongeschiktheid
€ 330,- bij 45 tot 55% arbeidsongeschiktheid
€ 265,- bij 35 tot 45% arbeidsongeschiktheid
Op deze bedragen zijn de wettelijke inhoudingen van toepassing.
4. Invaliditeitspensioen
De Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en
Glaszetbedrijf verzorgt een invaliditeitspensioen voor de werknemer, die op of na 25
januari 1994 recht heeft verkregen of verkrijgt op een WAO-uitkering.
5. Overlijden
a. Ingeval de werknemer tijdens het werk dan wel op weg van en naar het werk
overlijdt, zal de werkgever de kosten van het vervoer van het stoffelijk overschot
naar de woonplaats van betrokkene vergoeden aan de nabestaande(n) dan wel
aan degene(n), die de kosten van vervoer gedragen heeft (hebben).
b. Het onder a. gestelde is niet van toepassing indien de woonplaats van de werknemer
gelegen is buiten Nederlands grondgebied.
6. Bij het overlijden van de werknemer ontvangen de nagelaten betrekkingen van de
werknemer het volledige loon over de maand waarin het overlijden plaatsvond, vermeerderd
met een bedrag dat gelijk is aan het loon over 2 maanden. Voor de toepassing
van deze bepaling wordt onder nagelaten betrekkingen verstaan de langstlevende
der echtgenoten van wie de werknemer niet duurzaam gescheiden leefde, bij ontstentenis
van deze de minderjarige wettige of natuurlijke kinderen of bij ontstentenis
van deze degene die door de werknemer werd verzorgd. Op deze uitkering wordt een
eventuele overlijdensuitkering ingevolge de Ziektewet of de Wet op de
Arbeidsongeschiktheidsverzekering in mindering gebracht.
43