CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...

d. De werknemer UTA van 60 jaar of ouder heeft in het jaar voorafgaand aan zijn
pensionering (vroegpensioen of ouderdomspensioen) recht op zoveel extra
doorbetaalde verlofdagen als nodig is om een vierdaagdse werkweek te realiseren,
met een maximum van 25 dagen. In het jaar voorafgaand aan pensionering
niet opgenomen dagen vervallen bij pensionering.
5. Indien in een vakantiejaar het dienstverband korter dan 12 maanden heeft geduurd,
wordt het op grond van de leden 3 en 4 van dit artikel voor de werknemer UTA geldende
aantal vakantiedagen naar evenredigheid verminderd, met dien verstande dat
gedeelten van vakantiedagen naar boven afgerond worden op hele dagen. Voor de
berekening geldt de in lid 8 opgenomen evenredigheidsformule.
6. Indien het dienstverband voor het einde van het vakantiejaar wordt beëindigd, zal aan
de werknemer UTA die de hem toekomende vakantie nog niet ten volle heeft genoten
alsnog deze vakantie worden toegekend. Indien zulks niet mogelijk is of indien de
werknemer UTA daaraan de voorkeur geeft, zullen deze vakantiedagen bij de laatste
salarisbetaling aan de werknemer UTA worden uitbetaald. Eventueel te veel genoten
vakantiedagen zullen met het salaris worden verrekend. De werkgever zal bij het einde
van de dienstbetrekking aan de werknemer UTA een verklaring uitreiken, waaruit de
duur van de vakantie en van het verlof zonder behoud van loon, blijken welke aan de
werknemer UTA op dat tijdstip nog toekomen.
7. a. De vakantie wordt door de werkgever vastgesteld overeenkomstig de wensen
van de werknemer UTA, tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. De
vakantie wordt op een zodanig tijdstip vastgesteld dat de werknemer UTA voldoende
gelegenheid heeft om voorbereidingen te treffen voor de besteding van
de vakantie.
b. De werknemer UTA heeft recht op 3 weken aaneengesloten zomervakantie.
8. Evenredigheidsformule
X = a x b + Y
52
waarin X = aantal vakantiedagen, waarop de werknemer UTA recht
heeft wanneer zijn dienstverband in een vakantiejaar korter
dan 12 maanden heeft geduurd.
waarin a = aantal weken dienstverband in het vakantiejaar waarbij
gedeelten van weken naar boven worden afgerond op hele
weken.
waarin b = aantal vakantiedagen per vol jaar dienstverband.
waarin Y = aanvulling naar volle vakantiedagen.
9. Bij de vaststelling van snipperdagen heeft de werknemer UTA de mogelijkheid om
maximaal 5 snipperdagen te besteden voor religieuze feestdagen.
51