CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...

Garantieregelingen RWS en jaarmodellen
Voor 1 januari 2007 zullen partijen onderzoeken op welke wijze ter stimulering van de deelname
aan werkspreiding en jaarmodellen invulling kan worden gegeven aan een garantieregeling
voor extra gewerkte uren, gespaarde uren en werkzekerheidstoeslaguren.
WIA- (WGA-) gatverzekering
CAO-partijen creëren de mogelijkheid voor werkgevers om gebruik te maken van een
mantelovereenkomst ter verzekering van een WIA(WGA-)gat. Werknemers hebben het
recht zich via hun werkgever te verzekeren en betalen daarvoor premie over hun SV-loon.
De premie wordt geïnd via de loonadministratie.
Winterpremieregeling
Voor het Integraal Plan Winterwerkgelegenheid wordt in 2006 een aanvullend bedrag van
€ 500.000,— beschikbaar gesteld ten behoeve van de wintercampagne. Daarvan wordt
€ 250.000,— gefinancierd uit de reserves van de winterpremieregeling en € 250.000,—
wordt gefinancierd uit de overige middelen van het O&O Fonds. Het resterende deel van
de reserves van de winterpremieregeling wordt via een premieverlaging vanaf 2007 terugbetaald
aan de ondernemingen.
Mits daartoe voldoende middelen in het O&O fonds beschikbaar zijn, hebben CAO-partijen
de intentie ook in 2007 en 2008 extra middelen conform 2006 beschikbaar te stellen.
Loopbaantraject
Het Loopbaanproject Schilders voor Midden Nederland wordt met een jaar verlengd tot 01-
01-2008. In het derde kwartaal 2007 vindt een evaluatie plaats. Partijen stellen voor de
verlenging van de pilot voorzover nodig extra financiële middelen beschikbaar.
Instroom leerlingen
De werkgeversorganisatie zal bewerkstelligen dat op 1 november 2007 5% meer leerlingen
zullen zijn ingestroomd in de vakopleiding volgens de Beroepsbegeleidende leerweg
dan op 1 november 2005.
9