CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...

werkgever. Indien de cursussen plaatsvinden binnen de normale arbeidstijd is de
werkgever bovendien het volledige loon verschuldigd.
2. Indien een cursus buiten het bedrijf wordt gevolgd in overleg tussen werkgever en
werknemer UTA met het oogmerk dat na het volgen van een cursus de werknemer
UTA beter voor zijn huidige taak geschikt zal zijn of op een later tijdstip de werknemer
UTA voor een andere functie in aanmerking kan komen, dan zal de werkgever tenminste
tweederde van de cursuskosten voor zijn rekening nemen, waarbij in onderling
overleg bepaalde voorwaarden kunnen worden vastgelegd. Indien de cursussen
plaatsvinden binnen de normale arbeidstijd is de werkgever bovendien het volledige
loon verschuldigd.
ARTIKEL 50 - Scholing
1. De werknemer heeft tot 1 januari 2007 en voor zolang hiervoor voldoende financiële
middelen voorhanden zijn binnen het paritaire Scholings- en Werkervaringsfonds voor
het Schildersbedrijf (SWEF), een individueel recht op 1 scholingsdag per jaar om, met
behoud van loon en verlofwaarde, een cursus te volgen uit de door het SWEF ontwikkelde
scholingscatalogus, dan wel een loopbaanadvies te verkrijgen van een onafhankelijk
bureau.
2. De werknemer kan het recht op scholing opsparen tot maximaal 5 dagen.
3. Werkgever en werknemer bepalen in onderling overleg wanneer de werknemer de
scholing volgt.
4. Voor na 1 januari 2004 gevolgde en in de catalogus benoemde cursussen, verstrekt
het SWEF een bijdrage in de opleidingskosten.
5. Voor het loon over scholingsdagen en cursuskosten kan de werknemer na 1 januari
2006 een beroep doen op zijn individuele budgetrekeningen (Levensloop en budgetrekening).
61