CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...

aanwezige personeelsleden vereiste aantal instemmingen
1 1
2 2
3 2
4 3
5 3
6 4
7 5
8 6
9 6
- voor bedrijven van tien tot vijftig werknemers geldt de verplichting het voorstel tot
deelname voor te leggen aan de personeelsvertegenwoordiging als bedoeld in
de Wet op de Ondernemingsraden. Deze beslist met gewone meerderheid van
stemmen over de deelname.
- bij bedrijven met vijftig of meer werknemers beslist de Ondernemingsraad over
deelname.
4. Afspraken over werkspreiding als bedoeld in artikel 16 kunnen door een werkgever
worden gemaakt met iedere werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde
tijd, ook indien de arbeidsovereenkomst in deeltijd is aangegaan.
5. Afspraken over werkspreiding als bedoeld in artikel 16 kunnen door een werkgever
ook worden gemaakt met een werknemer met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde
tijd, mits deze arbeidsovereenkomst eindigt aan het einde van week 44 of later. Aan
het einde van de overeengekomen bepaalde tijd worden RWS- en werkzekerheidsuren
opgenomen. De arbeidsovereenkomst eindigt op de eerstvolgende werkdag
waarop deze uren zijn opgenomen zonder dat sprake is van verlenging van de
arbeidsovereenkomst. Op die datum eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege.
6. Als er afspraken worden gemaakt tussen werkgever en werknemer gelden deze voor
maximaal 1 jaar vanaf week 13 van enig kalenderjaar tot uiterlijk week 12 van het
daaropvolgende kalenderjaar. Gespaarde uren dienen binnen twee jaar nadat ze
gespaard zijn te zijn opgenomen
ARTIKEL 18 - Aanpassingsgrenzen
1. De periode van 1 jaar waarover afspraken zijn gemaakt, is onder te verdelen in een
hoogseizoen en een laagseizoen. Het hoogseizoen loopt van week 13 tot en met week
44. Het laagseizoen van week 45 tot en met week 12.
2. In het hoogseizoen kan de werknemer, met wie afspraken over werkspreiding als
bedoeld in artikel 16 zijn gemaakt, per dag maximaal één uur sparen, door per dag
maximaal één uur langer te werken dan de overeengekomen normale arbeidsduur.
Binnen deze grenzen kan een wisselend aantal uren per dag worden gewerkt.
In afwijking van het hiervoor genoemde maximum van één uur per dag kunnen alle
22