CAO schilders-, afwerkings-, en glaszetbedrijf 2006-2009 - Salaris ...

ARTIKEL 61 - Levensloopregeling
1. De werkgever is verplicht de noodzakelijke administratieve handelingen te verrichten
ten behoeve van een levensloopregeling voor zijn werknemers.
De levensloopregeling dient te voldoen aan de voorwaarden als opgenomen in de het
Uitvoeringsbesluit Loonbelasting.
2. De werkgever stort met ingang van week 25 van 2006 bij iedere loonbetaling een
bedrag gelijk aan 1,7% van het PRIS-loon van de werknemer, c.q. 1,5% van het vastovereengekomen
loon exclusief vakantietoeslag van de werknemer UTA, op diens
Levenslooprekening. De werknemer kan de werkgever verzoeken het bedrag belast
aan hem uit te betalen.
3. De werknemer is gerechtigd naast het door de werkgever te storten bedrag de werkgever
te verzoeken, binnen de fiscale grenzen, een gedeelte van zijn brutoloon op de
levenslooprekening te storten.
ARTIKEL 62 - Individuele Budgetrekening
1. De werkgever is met ingang van 1 januari 2006 verplicht bij iedere loonbetaling een
bedrag gelijk aan 0,4% van het loon van de werknemer te storten op een op naam van
de werknemer gestelde geblokkeerde “budgetrekening”.
2. De werknemer kan over het tegoed van de geblokkeerde rekening beschikken ten
behoeve van scholing.
ARTIKEL 63 - Kinderopvang
1. De werknemer, die gebruik maakt van een kinderopvangregeling, die voldoet aan de
voorwaarden die gelden voor het verkrijgen van een bijdrage van de overheid, heeft
recht op vergoeding van het werkgeversdeel, zijnde 1/6 deel van de kosten van kinderopvang
met inachtneming van het volgens de wet in aanmerking te nemen maximum.
Het werkgeversdeel wordt aan de werknemer betaalbaar gesteld door het O&O
fonds onder nader door dit fonds te stellen voorwaarden.
2. De vergoeding van het werkgeversdeel vindt slechts plaats voorzover en zolang het
O&O fonds over voldoende financiële middelen beschikt.
ARTIKEL 64 - Vakbondsactiviteiten in de onderneming
Om contacten mogelijk te maken tussen de werknemersorganisaties en hun leden en tussen
deze leden onderling, alsmede om de werknemersorganisaties in staat te stellen de
leden van de Ondernemingsraad in hun werk te ondersteunen, zijn partijen het volgende
overeengekomen:
66