Umicore Groep Jaarrekening 2003 - Euroland
Umicore Groep Jaarrekening 2003 - Euroland
Umicore Groep Jaarrekening 2003 - Euroland
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1.14. KAPITAAL EN OVERGEDRAGEN RESULTATEN EN RESERVES<br />
Overgedragen resultaten en reserves zijn niet beschikbaar voor uitkering ten belope van het bedrag, geïnvesteerd<br />
in eigen aandelen.<br />
Dividenden van de moederonderneming uitkeerbaar aan de gewone uitstaande aandelen worden pas opgenomen<br />
op de passiva van zodra ze goedgekeurd zijn door de aandeelhouders.<br />
1.15. MINDERHEIDSBELANGEN<br />
Minderheidsbelangen omvatten het deel, toebehorend aan de minderheidsaandeelhouders, van de reële waarde<br />
van identificeerbare activa en passiva die geboekt worden bij de overname van een dochteronderneming,<br />
samen met het overeenkomstige deel van de gerealiseerde winsten en verliezen voor de daaropvolgende periodes.<br />
In de resultatenrekening wordt het minderheidsaandeel in het verlies of de winst van de onderneming apart getoond<br />
van het geconsolideerd resultaat van de onderneming.<br />
1.16. VOORZIENINGEN<br />
Voorzieningen worden aangelegd in de balans als:<br />
• er een huidige (wettelijke of feitelijke) verplichting bestaat ten gevolge van een gebeurtenis uit het verleden;<br />
• het waarschijnlijk is dat er kasuitgaven vereist zijn om de verplichting af te wikkelen;<br />
• er een betrouwbare schatting van het bedrag van deze uitgave kan gemaakt worden.<br />
Een feitelijke verplichting is een verplichting die ontstaat uit de handelingen van een onderneming, waarbij deze, door<br />
een consistent gedrag of door bepaalde gepubliceerde beleidsregels te kennen geeft dat zij bepaalde verantwoordelijkheden<br />
aanvaardt, en de onderneming als gevolg daarvan een terecht verwachtingspatroon gecreëerd heeft dat zij die<br />
verantwoordelijkheden daadwerkelijk zal opnemen.<br />
Het bedrag opgenomen als voorziening is de best mogelijke schatting op de balansdatum van de uitgaven die vereist zijn<br />
om aan de bestaande verplichting te voldoen, rekening houdend met de waarschijnlijkheid van het mogelijke resultaat<br />
van de gebeurtenis. Indien de tijdswaarde van het geld belangrijk is, wordt als voorziening de huidige waarde genomen van<br />
de verwachte toekomstige vereiste uitgaven om aan de verplichting te voldoen. Het resultaat van de jaarlijkse heractualisatie<br />
van de voorzieningen, als ze verricht wordt, wordt opgenomen in de financiële resultaten.<br />
De belangrijkste types van voorzieningen zijn de volgende:<br />
1. Voorzieningen voor personeelsvoordelen (zie punt 1.17. Personeelsvoordelen).<br />
2. Voorzieningen voor milieuverplichtingen<br />
Milieuvoorzieningen zijn gebaseerd op wettelijke en feitelijke verplichtingen ten gevolge van gebeurtenissen uit het verleden,<br />
in overeenstemming met het gepubliceerde milieubeleid van de onderneming en de geldende wettelijke verplichtingen.<br />
Het volledige bedrag van de geschatte verplichting wordt onmiddellijk opgenomen, met uitzondering van de voorziening<br />
voor de overdekking van opslagbekkens en het daaraan gekoppeld landschapsherstel. Voor die specifieke voorzieningen<br />
wordt de verplichting stapsgewijs opgenomen naarmate de opslagbekkens werkelijk gebruikt worden.<br />
3. Overige voorzieningen<br />
Omvat voorzieningen voor geschillen, verlieslatende contracten, garanties, risico's op financiële deelnemingen en<br />
herstructureringen. Een voorziening voor herstructurering wordt opgenomen als de onderneming een gedetailleerd<br />
en formeel herstructureringsplan heeft goedgekeurd, en als de herstructurering al gestart of publiek aangekondigd<br />
is vóór de balansdatum. Elke herstructureringsvoorziening omvat enkel de directe uitgaven die voortvloeien<br />
uit de herstructurering, die duidelijk afgebakend zijn en die geen verband houden met de lopende activiteiten<br />
van de onderneming.<br />
1.17. PERSONEELSVOORDELEN<br />
1.17.1. Personeelsvoordelen op korte termijn<br />
Ze omvatten lonen, salarissen en sociale-zekerheidsbijdragen, vakantiegeld, doorbetaling van loon bij ziekte, bonussen<br />
en beloningen in natura. Deze worden als kost geboekt in de betreffende periode. Alle kaderleden van de onderneming<br />
ontvangen bonussen, op basis van te bereiken financiële doelstellingen. Het bedrag van de bonus wordt ten laste genomen,<br />
op basis van een raming op de balansdatum.<br />
58 | 59