Umicore Groep Jaarrekening 2003 - Euroland

1.17.2. Vergoedingen na uitdiensttreding (pensioenen, medische zorgverlening)
De onderneming heeft verschillende pensioenprogramma’s en programma’s voor medische zorgverlening in overeenstemming
met de voorwaarden en de praktijken in de landen waar ze actief is. De programma’s worden in principe gefinancierd
via betalingen aan verzekeringsmaatschappijen of apart beheerde fondsen.
1.17.2.1. “Te bereiken doel”-plannen
De onderneming neemt alle wettelijke en feitelijke verplichtingen in de boeken op, zowel op basis van de formele
bepalingen van de “te bereiken doel”-plannen als van de eerder informele gewoonten van de onderneming.
Het bedrag dat opgenomen wordt in de balans, is gebaseerd op actuariële berekeningen (op basis van de “projected unit
credit method”) en vertegenwoordigt de actuele waarde van de toekomstige uitkeringsverplichtingen. De voorzieningen
worden aangepast voor de nog niet afgeschreven actuariële winsten en verliezen en de pensioenkosten van verleden
diensttijd en verminderd met de reële waarde van de eventuele activa van het pensioenplan.
Niet-opgenomen actuariële winsten en verliezen resulteren uit verschillen tussen werkelijke en geschatte actuariële
parameters zoals weerspiegeld in de jaarlijkse bijwerking van de actuariële berekeningen. Dat deel van de actuariële
winsten en verliezen, dat meer bedraagt dan 10% van de actuele waarde van de verplichtingen (de “te bereiken doel”verplichting)
of - als dit hoger is - van de waarde van de eventuele activa van het plan, wordt volledig opgenomen in
de resultatenrekening van de eerste daarop volgende periode.
Niet-opgenomen pensioenkosten van verleden diensttijd resulteren uit de invoering van nieuwe toekomstige
uitkeringsverplichtingen of wijzigingen aan de voordelen die betaalbaar zijn volgens het bestaande plan.
De pensioenkosten van verleden diensttijd waarvoor de uitkeringen nog niet verworven zijn (de werknemers moeten
eerst nog de arbeidsprestaties verlenen vooraleer de uitkeringen toegekend worden), worden lineair afgeschreven
over de gemiddelde periode tot de nieuwe of gewijzigde uitkeringen verworven zijn.
1.17.2.2. Plannen met “vaste bijdrage”
De onderneming betaalt vaste bijdragen aan openbare of privé-verzekeringsplannen. De betalingen worden ten laste
genomen op het moment dat ze verschuldigd zijn, en zijn als dusdanig opgenomen in de personeelskosten.
1.17.3. Andere personeelsvoordelen op lange termijn (anciënniteitspremies)
Deze vergoedingen worden geboekt ten belope van hun verwachte kostprijs over de tewerkstellingsperiode, op basis
van een boekhoudmethode, vergelijkbaar met die van de “te bereiken doel”-plannen. Deze verplichtingen worden over
het algemeen jaarlijks gewaardeerd door onafhankelijke erkende actuarissen. Alle actuariële verliezen of winsten worden
onmiddellijk opgenomen in de resultatenrekening.
1.17.4. Loopbaanbeëindigingsvoordelen (brugpensioenplannen, andere gelijkaardige verplichtingen)
Deze vergoedingen zijn verschuldigd als gevolg van de beslissing van de onderneming om het dienstverband van
een werknemer te beëindigen vóór de normale pensioendatum of van een beslissing van een werknemer om in ruil voor
deze vergoeding vrijwillig ontslag te nemen. Als ze redelijkerwijs voorspelbaar zijn, overeenkomstig de voorwaarden
en praktijken in de landen waar de onderneming actief is, worden ook potentieel toekomstige verplichtingen opgenomen.
Deze vergoedingen worden geboekt ten belope van hun verwachte kostprijs over de tewerkstellingsperiode, op basis
van een boekhoudmethode, vergelijkbaar met die van de “te bereiken doel”-plannen. Deze verplichtingen worden over
het algemeen jaarlijks gewaardeerd door onafhankelijke erkende actuarissen. Alle actuariële verliezen of winsten worden
onmiddellijk opgenomen in de resultatenrekening.
1.17.5. Vergoedingen in aandelen en aanverwante voordelen
Dankzij verschillende aandelenoptieprogramma’s kunnen zowel de werknemers als het senior management van de onderneming
aandelen van Umicore verwerven. De uitoefeningsprijs van de optie is gelijk aan de marktprijs van de onderliggende aandelen
op de datum van de toekenning, en er worden geen vergoedingskosten of verplichtingen geboekt. Als de opties uitgeoefend
worden, worden ofwel de eigen aandelen aangewend of wordt het kapitaal verhoogd met het bedrag van de ontvangen sommen.
De personeelsvoordelen worden geboekt als bedrijfsresultaat in de resultatenrekening, met uitzondering van interestkosten
en het rendement op de activa van de “te bereiken doel”-plannen, die opgenomen worden in de financiële resultaten.
1.18. FINANCIELE SCHULDEN
Voor leningen worden de initieel ontvangen bedragen geboekt, verminderd met transactiekosten. Daarna worden
ze gewaardeerd tegen nettowaarde na afschrijving, op basis van de effectieve interestmethode. De nettowaarde
na afschrijving wordt berekend rekening houdend met alle uitgiftekosten en elke korting of premie bij de vereffening.
Alle verschillen tussen het geleende bedrag en de terugbetalingswaarde worden opgenomen in de resultatenrekening.
1.19. HANDELSSCHULDEN
Handelsschulden worden geboekt tegen nominale waarde.