Welke kleur heeft jouw parachute? - Uitgeverij Nieuwezijds

ALs JE EENMAAL PREcIEs WEET
WAARNAAR JE OP zOEK BENT
Hoofdstuk 6
Sollicitatiegesprekken
Een sollicitatiegesprek lijkt eerder op een dan op het kopen van
een tweedehands auto (jij). Een sollicitatiegesprek lijkt op de situatie waarbij
twee mensen proberen uit te vinden of ze iets met elkaar willen.
Een sollicitatiegesprek moet je niet beschouwen als een vorm van (van jezelf), dus als een manier om jezelf aan een niet geheel geïnteresseerde
werkgever aan te smeren, maar als een onderdeel van je , van
het verzamelen van gegevens waar je op je hele zoektocht naar werk al mee bezig
bent of mee bezig zou moeten zijn.
Terwijl je daar zo met de werkgever zit, probeer je antwoord te krijgen op
de vraag ‘Wil ik hier werken of niet?’. Je gebruikt het gesprek om daarachter
te komen. Pas als je tot de conclusie bent gekomen dat je dat inderdaad wilt,
gebruik je je energie om jezelf te verkopen.
Een sollicitatiegesprek moet je niet beschouwen als een . Het is ook
voor de werkgever een manier om gegevens te verzamelen. Zo iemand probeert
te bepalen of jij in het geheel zou passen. Aan de hand van een sollicitatiegesprek
maakt iemand uit of hij wil dat jij bij zijn organisatie komt werken. Of
je de vaardigheden, de kennis of de ervaring hebt die hij nodig heeft. Of je de
houding tegenover werk hebt die hij zoekt. En of je wel bij zijn andere werknemers
past.
Je bereidt je het beste op een sollicitatiegesprek voor door daaraan voorafgaand
drie dingen te doen:
1. Onderzoek de organisatie of het bedrijf voordat je erheen gaat. Bekijk hun
website en lees alles wat ze daar ‘Over ons’ vertellen. Zoek op internet