Welke kleur heeft jouw parachute? - Uitgeverij Nieuwezijds

102 Welke kleur heeft jouw parachute?
het schrikt werkgevers af als je:
niet hoffelijk bent tegenover de receptioniste en de secretaresse, of (als
jullie samen lunchen) tegenover de serveerster;
uiterst kritisch over je eerdere werkgevers spreekt, en over de instellingen
waar je hebt gewerkt;
alcohol
vergeet
gebruikt tijdens de sollicitatieprocedure. Iets alcoholisch bestellen
wanneer de werkgever je voor de lunch heeft uitgenodigd, is geen
goed idee; daarmee riskeer je dat hij zich gaat afvragen: laat deze sollicitant
het doorgaans bij een drankje of is het iemand die geneigd is door te
drinken? In… geen… geval… doen! Zelfs niet als hij het wel doet;
je gesprekspartner bij je vertrek te bedanken, of vergeet hem
naderhand een bedankbriefje te sturen. Een personeelsmanager zei
ooit tegen me: ‘Als iemand me direct een korte zakelijke mail stuurt om
me te bedanken voor de tijd waarin hij me tegelijkertijd een (beknopt!)
overzicht geeft van zijn speciale kwaliteiten, zegt dat mij dat ik met een
assertieve, gemotiveerde, klantgerichte verkoper te maken heb, die weet
waarom het draait. Dit zijn kwaliteiten waarnaar ik zoek… Momenteel
stuurt ongeveer… een op de vijftien kandidaten na het sollicitatiegesprek
een bedankje.’
, realiseer je dat roken iets is waar steeds meer
mensen bezwaar tegen hebben.)
het
arrogantie
luiheid
gedrag
oneerlijkheid
gebrek
een
gebrek
tekenen
en
schrikt werkgevers af als ze bij jou ook maar iets bespeuren van:
of overmatige agressiviteit; tekenen dat je wel eens te laat
komt, of afspraken en verplichtingen niet op tijd nakomt, het sollicitatiegesprek
inbegrepen;
of gebrek aan motivatie;
dat suggereert dat je iemand bent die voortdurend klaagt of
graag de schuld op anderen schuift;
of liegen, in je cv of tijdens het sollicitatiegesprek;
aan verantwoordelijkheidsgevoel of een neiging tot luieren;
neiging je niet aan instructies of regels te houden;
aan enthousiasme voor de organisatie en voor wat die organisatie
probeert te realiseren;
van wispelturigheid, misplaatste reacties, en dergelijke;
ook de andere manieren waarop je blijk geeft van je waarden kunnen
van belang zijn, zoals: de dingen in het kantoor die indruk op je maken
(of juist niet); wat je er wel en niet voor over hebt om deze baan te
krijgen; je enthousiasme voor je werk; de zorgvuldigheid (of onzorgvul-