Welke kleur heeft jouw parachute? - Uitgeverij Nieuwezijds

130 Welke kleur heeft jouw parachute?
Goede carrièreplanning heeft juist deze vorm:
Een goede loopbaankeuze of carrièreplanning stelt
het ‘versmallen’ uit tot het moment waarop je je blik
verruimd hebt en het aantal mogelijkheden dat je in
overweging neemt hebt uitgebreid. Stel dat je bij een
krant werkt. Heb je ooit overwogen om iets te gaan
doen in het onderwijs, als tekenaar of in het modevak?
Eerst verruim je je geestelijk blikveld zodat je
alle mogelijkheden kunt overwegen; en pas daarna
zoom je in op de twee of drie opties die jou het meest
aanspreken.
Wat is nou een goede test? Allemaal meezingen: een
test die jou meer mogelijkheden voor je leven laat zien.
En wat is een slechte test? Opnieuw allemaal meezingen: een test die het
aantal dingen die je in het leven kunt gaan doen inperkt. Vaak is dat het gevolg
van de interpretatie, of eigenlijk de foutieve interpretatie, van de testuitslag door
een adviseur.
Ik zal je een voorbeeld geven. Ik heb eens een man ontmoet die jaren geleden
de een beroepskeuzetest had gedaan die volgens zijn beroepskeuzeadviseur diende
om zijn aangeboren talent of aanleg te meten. In zijn specifieke geval, zei de
adviseur, liet de test zien dat hij geen enkele technische aanleg had. In de daarop
volgende jaren, zo vertelde deze man, ‘durfde ik niet eens een hamer ter hand te
nemen omdat ik bang was mezelf te verwonden. Maar op een dag moest mijn
huis hoognodig met aluminium platen worden bekleed, terwijl ik niet genoeg
geld had om dat door iemand anders te laten doen. Daarom besloot ik om het
zelf te doen, wat die test ook gezegd had. Ik klom de ladder op en verwachtte dat
het een enorm fiasco zou worden. Maar het was juist een geweldige ervaring!
Ik had van mijn leven nog nooit zoveel lol gehad. Later heb ik ontdekt dat die
adviseur het bij het verkeerde eind had. Die test mat helemaal geen aanleg,
maar alleen je huidige belangstelling. Als ik die adviseur nu tegenkwam, zou ik
hem wel kunnen wurgen. Hij heeft mijn leven vreselijk in de war geschopt met
zijn foutieve interpretatie van die test.’
6. Tests zullen altijd ‘gemengde kritieken’ krijgen. Enerzijds kun je succesvolle
mensen tegenkomen die je vertellen dat ze twintig jaar geleden een of
andere test gedaan hebben en dat die van doorslaggevend belang is gebleken
voor hun professionele loopbaan en hun uiteindelijke succes.