03.09.2013 Views

Welke kleur heeft jouw parachute? - Uitgeverij Nieuwezijds

Welke kleur heeft jouw parachute? - Uitgeverij Nieuwezijds

Welke kleur heeft jouw parachute? - Uitgeverij Nieuwezijds

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

6 · Sollicitatiegesprekken 97<br />

Vraag van de<br />

werkgever<br />

‘Waarom gaf<br />

u uw vorige<br />

baan op?’<br />

of<br />

‘Hoe was<br />

uw verhouding<br />

met<br />

uw vroegere<br />

collega’s en<br />

werkgever?’<br />

‘Hoe staat<br />

het met uw<br />

gezondheid?’<br />

of<br />

‘Hoe vaak<br />

was u tijdens<br />

uw<br />

laatste baan<br />

afwezig?’<br />

De angst achter de<br />

vraag<br />

De werkgever is bang<br />

dat je niet goed met<br />

mensen overweg<br />

kunt (en vooral niet<br />

met bazen), en wacht<br />

op het moment dat<br />

je dit bevestigt door<br />

je vroegere baas of<br />

collega’s te gaan<br />

afkammen.<br />

De werkgever is bang<br />

dat je vaak zult verzuimen<br />

als hij je in<br />

dienst neemt.<br />

Het punt dat je<br />

probeert over te<br />

brengen<br />

Zeg (zonder te liegen)<br />

zoveel mogelijk<br />

positieve dingen over<br />

je vroegere werkgever<br />

en collega’s.<br />

Onderstreep dat<br />

je doorgaans heel<br />

goed met anderen<br />

kunt opschieten – en<br />

bewijs dat vervolgens<br />

ter plekke, door je<br />

vriendelijk uit te<br />

laten over je vroegere<br />

baas (of bazen) en<br />

collega’s.<br />

Je zult nooit verzuimen.<br />

Als je een<br />

gezondheidsprobleem<br />

hebt, onderstreep<br />

je dat het een<br />

kwaal is die je niet zal<br />

beletten elke dag op<br />

je werk te zijn. Je productiviteit<br />

is in vergelijking<br />

met die van<br />

andere werknemers<br />

uitstekend.<br />

Zinnen waarmee je<br />

dat kunt doen<br />

Zeg als je vrijwillig<br />

ontslag nam: ‘Mijn<br />

baas en ik hadden<br />

beide het gevoel<br />

dat ik gelukkiger en<br />

effectiever zou zijn in<br />

een baan die (en hier<br />

beschrijf je je sterke<br />

punten, zoals:) meer<br />

ruimte zou bieden<br />

aan mijn initiatief en<br />

creativiteit.’<br />

Kreeg je ontslag, zeg<br />

dan: ‘Gewoonlijk kan<br />

ik het met iedereen<br />

goed vinden, maar<br />

in dit bijzondere<br />

geval konden de baas<br />

en ik gewoon niet<br />

goed met elkaar<br />

overweg. Moeilijk<br />

te zeggen waarom.’<br />

Je hoeft niet meer<br />

te zeggen dan dat.<br />

Als je op non­actief<br />

werd gesteld, en je<br />

baan na je vertrek<br />

vacant bleef, zeg<br />

dan: ‘Mijn baan werd<br />

opgeheven’.<br />

Was je in je laatste<br />

baan niet vaak afwezig,<br />

zeg dan: ‘Ik vind<br />

dat een werknemer<br />

de plicht <strong>heeft</strong> elke<br />

dag op zijn werk te<br />

verschijnen. Punt uit’.<br />

Als je wel vaak afwezig<br />

was, vertel dan<br />

waarom, en onderstreep<br />

dat het door<br />

een probleem kwam<br />

dat nu verleden tijd<br />

is.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!