Welke kleur heeft jouw parachute? - Uitgeverij Nieuwezijds

88 Welke kleur heeft jouw parachute?
delijk ge draagt, verdeeldheid zaait, lui is, steelt, roddelt, zich te buiten
gaat aan ongewenste intimiteiten, drugs gebruikt, drinkt, liegt, incompetent
is – in een woord: als een ramp.
J. Als het om een grote organisatie gaat, en degene die je superieur zou worden
niet de directeur is: dat hij zichzelf en zijn afdeling in diskrediet
zal brengen vanwege het feit dat hij je ooit in dienst nam – waardoor
hij gezichtsverlies lijdt, en misschien een salarisverhoging of promotie
verspeelt.
K. Dat je de organisatie veel geld gaat kosten als zal blijken dat ze je niet
in dienst hadden moeten nemen. Het kan een werkgever tienduizenden
euro’s kosten wanneer hij de verkeerde persoon aanneemt. Denk
bijvoorbeeld aan verhuiskosten, salaris voor de periode waarin bepaald
werk niet is uitgevoerd of afgemaakt en de ontslagpremie – als het
bedrijf besluit jou de laan uit te sturen.
Geen wonder dat de werkgever peentjes zweet.
En dan nu over naar het sollicitatiegesprek zelf.
Een sollicitatiegesprek kan het beste door Jou op de volgende manier worden
gevoerd:
Houd je tijdens het sollicitatiegesprek aan de 50/50-regel
Uit onderzoek blijkt dat in het algemeen de sollicitanten die tijdens het sollicitatiegesprek
ongeveer evenveel luisteren als spreken worden aangenomen.
Dat wil zeggen, ze laten tijdens dat gesprek de helft van de tijd de werkgever
aan het woord, en praten de helft van de tijd zelf. Volgens het onderzoek werden
sollicitanten die zich niet aan de 50/50-regel hielden, doorgaans afgewezen.2
De verklaring is denk ik dat wie te veel over zichzelf praat, overkomt als
iemand die geen rekening zou houden met de behoeften van de organisatie;
terwijl een sollicitant die te weinig praat, overkomt als iemand die iets te verbergen
heeft.
Houd je als je vragen beantwoordt aan de twintig seconden tot twee
minuten-regel
2 Dit onderzoek werd gedaan door een onderzoeker aan het Massachusetts Institute of
Technology, wiens naam niet meer is te achterhalen.